就业心理咨询的特性

很多人在面临就业的时候往往手足无措，不知道该怎么办。大部分人选择就业心理咨询来解决自己的困扰，根据多数人的就业心理咨询总结了以下就业心理咨询的特性，希望能给就大家一些有用的观点。

就业心理咨询是一个牵涉面很广、内容很丰富的教育和咨询活动，具有下列主要特性：
　
1、发展性

职业心理咨询的实施须遵循人类生理、心理职业及社会发展的原理，对个体进行有关生涯的意识、认识、试探、引导、准备、规划、决定、体验、自我的实现、评价等一系列有步骤、有阶段的咨询辅导活动，实现学生的生涯发展目标。

2、广泛性

职业心理咨询的内容是很广泛的，工作价值、职业观念及服务精神的培养，以及个人志趣、潜能及特质的最大发挥，均在就业心理咨询中扮演着重要的角色。
　
3、综合性

就业心理咨询需要各政治、经济、文化、教育专家学术团体，和学校教师、行政人员、辅导咨询人员、社会团体、家长、学生团体、社区等方面互相配合，共同为大学生职业生涯发展服务。因此，大学生的心理咨询需要校领导牵头，毕分办、学生处、社科部心理教师以及相关从事学生工作的教师干部相互配合，协调作战，才能更好地为学生升学就业及健康发展服务。

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有关就业心理咨询的特点就介绍到这里，希望能为那些受就业困扰的人们带来春风，排减害怕的心理。就业是每个人不可逃避的，虽然这一步不可能简单轻松的跨越，但只要走出第一步，以后的道路就会很有信心的走下去了。

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