从爱因斯坦到奥巴马：单面人容易产生影响力
爱因斯坦不修边幅的、随意自然的伟人形象，几十年如一日，影响着全世界人们的视觉感受。而他的这种视觉形象所包含的要素有：伟大的创见者，特立独行的思想者，不拘小节的人，亲切随和的人，等等。总之，他的单面人形象是：天才。
奥巴马一身西装、精明干练的形象，自上任伊始一直持续着。其所包含的要素是：行政能力很强的人，很聪慧的人，有理想的人，等等。总之，他的单面人形象是：牛人。
以上这些成功的单面人，他们的形象，是始终如一、长期重复的。多年下来，一直以相似的形象有效地刺激着世人的感官，让人们在清晰的记忆中追随着他们。
所以，要影响老板对你的看法，让老板知道你的重要性，让老板和你共事时感觉舒服，你就必须突出你多面人格中的某一个，突出单面人形象。只有你的单面人形象，才能唤起老板与同事对你的高度认同。这认同来自三个方面：
1.与众不同
单面人形象让你脱颖而出。由于隐藏了普通人皆有的许多人格面具，你能够以其中一个人格面具在别人面前亮相。这一亮相，马上就会让人感觉到，你是如何地见解独到、富有想象力。当老板对你产生这种印象，加工资就已是指日可待。因为，老板需要有创造性的人，为他的企业发展出力。
科学数据表明，人们接受信息的感官，近80%来自于。也就是说，眼睛是人类最重要的信息接收器。因此，打动人的视觉，是单面人形象的首要任务。
要在视觉上人们，最主要的方法，就是建立你自己的有着独特个性的视觉形象系统。你的视觉形象，不仅仅是相貌，还包括外表之中所包含的各种信息，包括你的家庭出身、学校教育、常识素养、职业才能、生活习性、行事风格等多种要素。
单面人是你在别人心目中形成的固定的整体形象。
要在别人心目中建立牢固的地位，就要把自己的形象牢牢固定，这不是外表、妆容、衣着、爱好、简单的幽默感所能够做到的。你必须：击中他的心灵。
美国总统奥巴马，他的个人形象是：精明干练的黑人，他的单面人形象是：可以给美国带来改变的黑人政治家。
个人形象为的是博得别人的好感，单面人形象却是固化别人心目中的形象和地位。如果要老板给你加工资，光靠形象不行，得靠你在他心目中的分量。
2.出类拔萃
你在打造单面人形象时，要突出的是正面形象，是正面的那一面，即你性格中的某一个积极向上的、对工作有价值的特点。这种特点，也许平时看来是缺点，但在工作中，在职场中，只要用得恰到好处，也就会成为优点。例如，你性格中有自以为是的缺点。当你把这个缺点放大，戴在脸上，把其他的性格特点遮蔽，形成一个自以为是的单面人形象，那么，在职场中，由于没有人能够看到你的全面的性格，而完全只把你当做一个自以为是的人，结果老板自然而然就会给你一个适合你呆着的位置：比如让你在一些特殊的谈判场合中担任谈判者，当自己公司团队不自信的时候，你可以自以为是地弥补这种不自信，重鼓团队信心，赢得谈判的胜利；比如在团队拓展活动中，可以让你鼓舞你们小组的信心，等等。作为一个自以为是的单面人，老板终究会用到这个“自以为是”。当你以你的这种单面性格在公司立足下来，在老板面前树立了不可替代的地位，加薪就是迟早的事了，因为在这方面，你没有竞争对手。
事实上，单面人一般都是综合素质全面的人。
在职场上打拼，单面的价值，的确是与伦比的，但是，要把自己打造成一个单面人，的确不是容易的一件事。并不是人人都可以打造成有价值的单面人。
要成功地成为一个成功的单面人，即双成功的单面人，必须有一项基本功。他必须明白，单面人是由内而外的，是一个人把素质综合以后的集中展现。也就是说，单面人是一种焦点的展现，就像一个物体，虽然很大，但焦点只有一点点大，你要展现的，是那个小小的焦点，而不是整体。
因此，单面人不是排斥其他面，不是不要综合素质，反而会因为焦点的需要而对综合素质有更高的要求。
3.讨人喜欢
由于你在公司里的性格始终是那么的单一，而且前后一致，同事们慢慢会无意识地给你贴上标签，把你当做一个卡通画中的人物，让你成为一个卡通人。此时，你的单面人形象，就在老板和同事心目中过渡成了卡通人形象。试问：谁会不喜欢生活中的卡通人呢？尽管卡通片中的卡通人也有反面角色，但卡通中的反面角色放在生活中，仍然是能够博得大家特殊对待的。
比如有一个人非常突出他幽默的一面，并且隐藏其他许多方面，把自己打造成公司里的幽默大师。尽管自始至终，他是一个与大家一样，与大家同喜同悲同怒的平常人，但由于他时时刻刻不忘表现他的幽默，即使在老板发怒、工作失误的情况下，也表现出黑色幽默，那么，到后来，他就是一个“幽默大师”，他成了一个叫做“幽默大师”的单面人。在老板心目中，他就是一个幽默的人。每当老板遇到有好笑的事情，他便会想起公司里的幽默大师。不论工作如何，他在老板心目中，已经建立起牢不可破的形象，并且，赢得了老板的喜欢。到后来，加个工资，实在是小事一桩。
作为一个单面人，你容易和老板在感情上产生共鸣。尽管有时候老板未必喜欢你所表现出来的那个面，但是，只要你坚持，你的单面必定能触发他心中的某根弦。
要在你的老板和客户中赢得喜欢、获得地位，职业本能非常要紧。当他们看到你时，他们应该会立即判断：你是什么样的人？你工作态度如何？你职业水准如何？你可以被信任吗？这些，必须由你的职业本能告诉他们。
职业本能是由职业要素组成的。职业要素通常包括：毕业的学校，所学的专业，是不是守时，怎么穿着，得到的奖项，名片的质量，办公室的整洁，你周边的人。这些职业要素，合成一个职业本能，随时弹出来，进入你的老板和客户的心中。
而要把这些职业要素合成一个职业本能，唯一的办法就是：定一个主题，然后把它们在这个主题下面进行整合。
比如，你的主题是：能人。那么，以上这些职业要素，都要围绕着“能人”这个概念整合。能人应该是什么样的穿着？能人的办公室是什么样的？能人的工作态度会怎么样？所有这些，形成能人的职业本能，直接冲击老板的情感。
当然，前面三条之所以成立，还有一个前提条件：单面，是建立在适合工作的基础之上。也就是说，单面，主要是工作性格，其次才是生活性格。而生活性格，是为工作性格服务的，是工作性格的配套。
伟大的单面人，当然是工作上的单面人。他的单面，是建立在精准的信息上的：你是什么人，擅长什么工作，擅长工作的哪个部分。综合这些信息，形成工作上的单面性格与单面状态，并且通过单一的、集中的形象，把这些信息传达给你的同事、老板、社会。
所以，单面人，这里主要是指工作中的单面人。
看看那些成功的单面人，他们无论在公司还是在社会，都赢得了好感，取得了成功。人们不禁要问：每个人都可以拎出一个好的面貌来给大家，可是为什么没有像他们那样成功呢？人们为什么还是记不住我们呢？老板为什么还是不赏识我们呢？他们是怎么做到的？
单面人的基本特征，到底是什么？
成功的单面人必须具有三个基本特征：
1.独特性
这是让你从人群中脱颖而出的因素，也是你之所以打造单面人的原因所在。如果没有独特性，单面人形象也就不存在了。单面人之所以是单面人，就在于他有独特性。他既有自己独特的视觉形象，也有独特的思想观点和行为特征。
独特性不是怪异，不是搞鬼，也不仅仅是与众不同。独特性作为单面人的第一个特征，其关键是有自己的信条，而且要有为实现这些信条而采取的行动。信条及行动，使你的单面人形象凸显出来。
诚如前面所说，塑造单面人，与美化形象是不同的。其不同之处还在于，塑造单面人，就是要理解你的老板和客户或其他所有人的需要，并且愿意满足这些受众的需要，并把满足这种需要作为你的信条。
信条，以及为信条而做出的行动，形成你的价值体系。打造单面人，就是塑造你的价值体系。单面人形象，不是表象，而是从内到外的形象系统。单面人是你的思想和情感乃至整套价值观的反映。
你的价值观，会从思想到行为，到每一个细节，对你进行
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