对于刚入职的职场菜鸟，对一些人际关系总是难以把握。不知道从何下手。而面对上司，更是不知所措，不知道如何正确地与领导沟通，导致经常犯错。那么职场新人应该如何与上司沟通呢？
1.如果是你主动向上级汇报一些情况，要看清楚场合再决定是否要开口。上级若是正在应付他的上级，或是有很重要的事情在忙的话，这时千万不要贸然打扰他，否则基本上是会被批评的。
2.对于上级找你谈话、询问事情，话出口之前一定要先在脑中迅速转一转，怎么说比较恰当。当然这要求反应要迅速，如果太迟疑了，反而显得吞吞吐吐，好像有什么在隐瞒上级，这是很让领导忌讳的。
3.真诚地对待犯错，既然犯错误不可能完全避免，那么，对待错误最好的办法是：尽早发现错误并采取措施减少损失。应该尽早发现错误，并及时采取措施减少损失要想在错误不可避免地到来之时尽早发现错误，并及时采取措施以减少，首先必须有承认错误的勇气，坦诚面对和正视错误。
错误和失败一旦成为事实，最重要的是正视。谭老师认为，不能正视错误和失败，会使错误越来越严重，失去改正错误、挽救损失的时机，在错误的道路上越走越远，导致无可挽回的败局。
4.作为下属，我们一定要充分尊重领导，在各方面维护领导的权威，支持领导的工作，这也是下属的本份。首先，对领导工作上要支持、尊重和配合；其次，在生活上要关心；再次，在难题面前解围，有时领导处于矛盾的焦点上，下属要主动出面，勇于接触矛盾，承担责任，排忧解难。
文章来源于互联网，如有版权问题，请联系客服删除处理。
留守儿童遭砍杀 邻居痛下毒手被质疑有精神病史 留守儿童遭砍杀，邻居痛下毒手被质疑有精神病史。萧山一对留守儿童遭砍杀 ,8岁弟弟颈部重伤已经遇害,14岁姐姐身中16刀生命垂危，警方接警3个半小时后在绍兴抓获凶手，家属和老乡说他有精神病史。 留守儿童遭…
