其实,很多OL加班也是出于无奈,手头上必须完成的事没玩成得加班、老板喜欢加班的员工,没事干坐着也得“加班”……
虽然理由各有不同,但其加班的类型却可分类汇总,笔者经过对周围的人仔细观察,认真思考会,为这些加班族做了如下归类:
主动加班型
加班理由:非常喜欢自己的工作,并甘心愿意为此多付出、多奉献。这是最少见的一种加班族,一些小白领晚上或周末加
班的确是自动自觉,因为她们很热爱自己的工作。
调查中IT行业的周小姐就是这种情况。IT行业竞争激烈,而从业时间仅2年的周小姐又很希望能尽快的学到些实用的技能,在工作上也能独当一面,所以自愿把自己下班的休息时间占用了。
提醒:愿意把更多的时间投入工作当然是好事,但是也别忘记事业和生活的平衡,主动加班在某一个非凡的阶段和时间应该还是不错的,比如在刚换单位或部门,或是面临考核和挑战时。但是,假如长年累月如此,就要问一下自己了:这真的是我想要的生活吗?亦张亦弛是文武之道,职场上也需要如此,长期透支不但不能带来超值的回报,还往往有工作效率低的副作用。
加班理由:博得老板和上司的好感
有些人加班不是真的因为有那么多工作需要做,而是在进行一场“加班秀”,以表示自己对工作的鞠躬尽瘁。
这种人往往在下班前就会告诉大家,今天要预备加班了!第二天也一定会做出一副倦怠的样子说,昨天又干到10点钟!并且往往要选择一个老板在的场合。但是实际上,他们加班时往往是在打游戏、聊天或是煲电话粥。只是为了在打卡机上打上晚归的证实而已。因为他们以为,加班表示爱公司如家,表示工作认真负责,老板和上司对于加班的人会青睐有加的。
提醒:假如你以为你的老板是傻瓜,那就继续秀下去吧!一个精明的老板绝对不会分不清楚苦干和实干的区别,尤其是打拼出天下的老板更明白:虚假浮夸的作风绝对不可能得到真正的成功,真正的成功来自于辛勤的工作和不懈的努力。加班秀更大的危险在于,假如老板认同了这种浮夸的作风,那么公司本身的前景更堪忧――要知道,只有实力才是最大的竞争力。
工作拖沓型
加班理由:上班时不能把该做的工作做完
你见过这种人没有,成天都忙忙叨叨的,也不知道在忙什么,上午交给他的任务,下午5点还没弄完,快到下班了,他就会面对着一桌子的文件发愁,到同事们都一个接一个离开公司了,他还在电脑前忙活。
其实他们对工作很认真,就是办事效率太低,别人10分钟能做完的事情,他们耗两个小时也不见得能完成。
提醒:假如你是这样,就要给自己敲警钟了,要知道现在竞争这么激烈,没有人愿意雇用一个办事效率低下的笨人,你忙乱可能是对工作流程不熟悉,也可能是专业知识不够扎实。假如你懂得勤能补拙,尽快改变自己的做事方式,你还有希望。假如你就是把头埋在沙子里的鸵鸟,别人都对你不满足了你还置若罔闻,你可要小心了,公司下一次裁员,第一个被炒掉的可能就是你!
不分轻重型
加班理由:事前计划不够,往往在急需某一项工作时发现自己还没有做完,于是只好加班
跟工作拖沓型不一样,不分轻重型的人的做事风格不是拖拖拉拉,相反是风风火火的,但是就是因为他们太风风火火了,所以任何一件交给他们的工作他们都当成是一样重要,上一件工作还没有做好,又马上投入到下一件工作中去。他们总是希望在最快的时间内把所有的工作都做完,不会给工作排一个轻重缓急。这样的结果就是真正急需的时候,往往才发现工作只做了一半。怎么办呢?只好加班了。
懂得一个道理,就是上司交给你的所有的任务都是有时间表的,他不会要求你同时把所有的工作都交给他。你需要给你接到的任务排一个座次,有的是急件,有的是加急,有的今天要,有的这周要,有的这月末才要。另外,尽可能不要接受不是自己职责范围内的工作,在自己职责范围内的,假如能委托他人完成的也要尽量委托他人完成。
从众型
加班理由:别人都没走,我怎么好意思走?据说在日本公司最轻易出现这种情况,所有的人都不在下班时间离开公司,因为上司不走、同事不走,自己就不敢走。很多白领都有这种从众心态,其实,很多人心里想的都是一样:只要有人先走,我就跟着走。那么,何不大胆地试试看?常规是需要人打破的。
提醒:既然公司规定了下班时间,你就有权在下班时间后离开公司,否则制度就成了一纸空文。只要你把本职工作做好了,你就有权得到属于自己的作息时间。
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