然而，事实的真相是：心理学是一门非常深奥晦涩的基础学科，真想整明白，不是那么简单。真正的学院派，并没有人敢说自己能去为普罗大众解决性格分析的问题。
当然，这就是所谓学院派的不足，埋头于别人看不懂的理论与符号当中，知识越多，觉得不懂的越多，越裹足不前，思想有余，而行动不足，很多时候甚至无法行动。另外，学院派的人说话，公众听不懂，说了半天，什么认知、气质、人格，什么海马回，都出来了，可大家也不知道心理学家说的是什么。
乐嘉就不同，完全是行动派，略知一些就敢登上讲台与人分享，而且通俗易懂，雅俗共赏。这样的人，通常就显得有些江湖，心理学领域内一直有一个说法叫：江湖心理学，乐嘉当属此类。
江湖心理学，虽然并不是一个听起来很美的词，但也不能完全说是贬义，因为他们做的事情是学院派不去做，也做不了，又有市场需求的事情。
乐嘉，几年前就知道，是因为他的性格培训，那时候非诚勿扰还只是一个日常短语。当时，一位做公司老板的朋友，听到一位同样是老板的朋友对乐嘉的热捧，他们公司刚刚引进了这门课程，公司管理层和员工，经常参照他的教材分析自己与同事的日常行为。
朋友咨询：我们是否需要引进此课程呢?认真地研究了一下乐嘉的教材，一本印刷精美的培训材料，某培训与演讲顾问公司，此公司号称来自香港。研究过后，觉得内容还不错，用红蓝黄绿来标识人的四种不同的性格特征，而且书中标明了色彩心理学的理论来源，来自MBTI。
MBTI，这是一对美国母女心理学家，在心理学大师荣格的理论基础上，研发出来的一套心理测评工具，广泛用于职业测评、婚姻测评，是心理学界认可的。
性格色彩，有点江湖气，但还是挺不错的。对朋友的建议是：这种课程是有效的、有用的，普及一下相关知识是有必要的。不过，不能对这事期望过高。
性格理论能够真正能够掌握的人不多，大部分的员工热乎劲几天过去后，就会发现简单易掌握的理论，虽然一时听起来好玩热闹，也能解决一些令人困扰的问题，但一两次课程所学习的知识，是无法面对长期的实践检验，过一阵之后，就无法使用了，专业的事情还是要交给专业的人去做。
把别人的东西拿来主义地开讲座，没问题，只要有人爱听，如果真标榜自己发明的，自己是创始人，这就有点玩大发了，所谓过犹不及。当讲师，教授别人知识的人，也可以没有学历，只要有人爱听就没问题。
没有人瞧不起低学历的人，甚至，瞧不起低学历的人，在政治上是反动的。公众只是在打假，在意的只是假学历，尤其是用假学历骗取名利的人，偏偏假学历的人，都爱拿低学历做挡箭牌。
经济观察网专栏作家：汤梦娟，心理学硕士，擅长个性分析与职业规划辅导。曾在大学担任心理学教师，有十多年外企、上市公司人力资源管理工作经验，已出版心理学教材及《人生十大规律》等心理学著作，《第一次做人力资源经理》、《管理优秀员工的39把金钥匙》等管理学著作，最新出版面向广大职场人士的职业规划指导书《精彩一跳-成功跳槽全程策划》。
(责任编辑：王星星）
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