定义个体通过群体成员身份获得自我价值，理论基础源自Tajfel和Turner（1979），核心要素包括内群体偏爱和社会比较。操作要点聚焦于促进积极群体认同以减少冲突（整合Myers, 2021）。关键注意事项涉及在多元文化中避免排斥。