定义个体在群体中减少努力的现象，理论基础基于Ringelmann效应，核心要素包括责任扩散和动机损失。操作要点涉及设定个人目标和增强问责（整合Myers, 2021）。关键注意事项源自APA伦理守则，要求公平贡献评估。