要求公平分配资源和机会，基于APA守则原则D（2022）。理论基础包括社会正义理论（Corey et al., 2019），核心要素涉及无歧视服务和资源可及性。操作要点是评估偏见影响，关键注意事项是处理文化差异或经济障碍（ICD-11职业规范）。