昨天和一个来访者聊到创业。
第一次让我对创业，有了一个总结性的认知。收获很大。
后来一想，它不是针对创业的，而是在社会中，你想成功。那这两个就是必不可缺的。
✦ 眼界和勇气
你在职场中，有时候有没有过疑问。我的能力不止这些，为什么我只能拿这一点工资？
那你是怎么做的呢？跳槽？让老板涨薪水？
就算涨了薪水，那个薪水就是和你能力匹配的吗？
并不是。来访者有说过这样一句话。
💬 “你给老板创造的利益，一定是大于你自己的工资的。这是规则。”
而怎么走出这一步，是把你从员工的位置拿出来。你是在实现你自己的价值。让老板看见。而不是只把自己当成一个员工，老板手里的工具。
当老板觉得，这个人是合作者而不是“工具”的时候。你已经成功了一半。这个“老板”，就是你的人脉。你让他看见了，他和你合作，能有更多的利益。远比一个指哪儿打哪儿的员工让他赚的更多。
🌱 可是话又说回来，“能力”怎么培养呢？
这可不是天生的。就连小孩儿走路，也是要学的。学的过程中还得噼里啪啦摔几跤。这种叫做“学习”。
🚶 那你看看小孩儿是怎么学的呢？
先看，看他的爸爸妈妈是怎么走路的。他们都在走，我也要走。要站起来，要把下面的两个柱子，选一个往前送，不能两个一起蹦。在这个过程中，一定是有摔倒的，特别是在开始的时候。但是摔倒后，小孩儿就不学了吗？并不是，还是会一次次爬起来，直到学会。
你看，这个过程，你小时候就会了。你并不缺这个能力。
🔍 当你想掌握什么的时候，别着急，和小孩儿一样先观察
这个具体是怎么做的，做完之后是用来干什么的。它要经过哪些程序，和哪些人打交道。它是怎样进入市场的，它的精准人群是哪些人，人用它来干什么。以及这个工作里面的利润和市场对它的反馈，需要改进的地方。
当你认认真真的把这些“看”清楚了。恭喜你，重新掌握了小时候的观察。
🏋️ 观察完了呢？
不能躺着，对吧，小孩儿要开始尝试往起来爬了，可能是拽着什么东西，可能撑着地板。撅着屁股要嘿咻嘿咻的站起来。
你也是。你也要尝试开始站了。这个站可以是撑着地板。平地起高楼。可能会有些困难，但是你可以试试。能撑着地板站起来很厉害的。
另外一种，是找个窗帘。他可能是你的老板。给老板说你要学“走”。当然老板不可能把自己的饭分给你，他不是你爸。你要让他看见你的价值。目前公司没有的，你怎么做，能让他更好。
也可能是父辈。他们会传授他们的经验，教训。甚至给你买个学步车。但是这儿，你要辩证看。社会发展很快，这些东西不能照搬的。
当你有了“敢”。就开始一步一步的学走了。可能会摔跤。没关系，哪个小孩儿不摔跤的，再爬起来就好了。
可能会天赋异禀，直接学会了走。要小心，当你觉得会走了就会向往跑。然后摔的“啪”的一声响。这可比学走的时候痛多了，可能会哭。但是没关系，哭完了再试试，你看，你真棒。第一次就走到这里了，下次肯定更好，但是慢一点，稳一点。
我们说完了“敢”。但是在“敢”的前面，有一个前提的。这个东西叫“圈子”和“认知”
✦ “圈子”和“认知”
小孩儿看周围的人都在走，那我也要走。我和他们是一样。但是如果你把小孩儿放在狗群里，他会走吗？不，他这辈子都不会，只会爬。这是圈子的重要性。
当你有了一个都在“走”的圈子，那你也会想去走，并觉得我一定可以。这个过程，是认知。你知道我的价值不止于此，我可以和他们一样走。
圈子的成立，起步线上的，是父辈的亲戚。稍晚一点的，是同学。再晚一点。是出社会后的朋友和老板。
至于能力的培养，这个就不过多赘述了。再讲就讲到盘古开天。行了。起床，各位早安，希望你们今天，依然阳光明媚。
