有的人说，一些事情想要达到效果 或者想要达到自己想要的结果，必须深入的去做或者不能点到为止，但是这个与边界感又会产生冲突。
那么又想达到结果 又想创造边界感，该如何操作呢？
那么就是 13个字：
✨ 不强迫 不追问 不卖惨 不装可怜
这里面涉及到礼貌和情商的问题。至于强迫到什么程度 不强迫到什么程度，追问到什么程度 ，什么时候不该追问，这个可以来问老师。
什么情况下代表别人有兴趣，什么情况下代表别人在送客，或者已经不想继续，这个也是边界感的问题。
情感当中没有礼貌一说，如果你在意，你永远是被动的。
至于不卖惨，这个是情感当中比较在意的。
一旦卖惨 ，情感消失。
🌌 从业者视角：本人在情感行业 研究15年+，人力资源岗位 15年+，打过官司 ，上过法庭，也赢过官司，对于相关法律比较熟悉，对于一些程序操作流程也是相当熟悉，那么就看你遇到的是什么问题。
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🌌 什么是高端局？
这个是针对于人而言。比如说你是A5的身价，那么A9的身价就是高端局。如果你是基础岗，你想得到总经理岗的感情，那么这个就是高端局。
🧠 什么是烧脑局？
烧脑局就是 非常烧脑子的，很多事情摸不到线索 需要线索去处理，需要分析去处理，并且简单分析是看不出什么的，这个就是烧脑局。
这些也涉及到边界感的问题。
⋆｡°✩ 自我定位与人性的洞察 ⋆｡°✩
也就是说 每个人要对自己有个定位，不管是在感情上 在职场上 还是在身价上，或者在能力上，都必须要有一个定位。
对自己有一个分析，然后对你要求的东西要有一个分析，那么你就知道你的难度有多少。然后要确定你要付的代价。
很多东西并不是信手拈来，因为每个人都不傻。都在观察和试探别人。
这个也正常，这就是人性。
愿意探讨人性 ，可以来找老师。
愿意 挑战一下，高端局和烧脑局，或者说你可能遇到难题了，也可以来找老师。
