朋友昨天有些颓废，最近失眠了，我对她的印象一直是那种遇事聪慧坚韧，能干专业，清新开朗，但又没心没肺的那种。
她是做家居销售设计的，最近压力有些大，受市场影响，去年下半年工厂订单悬崖式下跌，老板在压缩规模。她说毕竟是私人企业不会像大公司一样正规离职会给予补偿，她能理解工厂面临生存困境精简人员的无奈，但接受不了的是他们用了一些比较恶心的手段。
“他们做了哪些呢？”
她说：部门每个月初会议会定指标，完不成会有扣罚，以前都是象征性的罚款，完成和超额的，公司当面会有现金奖励。”
我说：“看着没什么问题，奖罚分明，机制公平，大限度挖掘员工潜力。”
“是的，多年来是这样的，团队工作积极凝聚力也可以。但近几个月他们定的指标很离谱，罚款高达工资三分之一，指标根本完不成。”
“你们没有人提出异议？
“没有，都怕做出头鸟，都在观望。主要是接下来的操作玩的很花，客户是派单制的，规则是按照上月的业绩排名排序接单，我排名中等，接的客户数量相对会少一点。有一天，我偶然发现了猫腻，他们故意偷偷的多排客户给业绩前三的人，数量是我们接单的两到三倍。月底考核只有一两个人完成目标，还要假模假样的当着全员的面发业绩奖金。
“看到了第一反应是什么？”
“很生气，感觉到他们很卑鄙，但又无可奈何，大半年来我一直在为自己的工作去留担优，工作效率大打折扣，做事经常出错，晚上失眠。”
“听起来不稳定的工作境况和不公平的待遇对你产生很大压力，对他们的做法感到愤怒又无奈，对未来再就业充满担忧，迷茫，焦虑。”
“是的，一停下来脑子里就会想到这些，半夜醒来就睡不着了。昨天工资单发下来了，我都气炸了”
“说说看呢，发生了什么呢？”
给我派了30家客户，定指标25单，再有能力也完成不了，血淋淋的被扣了xxxx，这两个月都是如此扣很多，去年下半年到现在我一直在忍”
自己的劳动付出被剥夺一定很气愤，又没办法只能克制，你如何想的，接下来打算怎么办？”
我不知道，是继续隐忍，还是找他们谈！”
其他同事呢，也是如此吗？”
“境遇也差不多，平时相处中也听到抱怨，然后又自我安慰扣工资正常，要无条件服从工厂安排，我不屑这样”
“可以观察下认为罚款正常的是哪些人！也许就那么两三个。从工厂的角度为了适应市场竞争，压缩优化结构无可厚非，用的方法确实恶劣违背劳动法。你目前明显焦虑，失眠，工作效率降低，情绪不稳定，我们该如何建立自己的心理机制来面对这次的困境？忍还是谈？两种态度结果会怎样，你想过没？”
忍着，心里不痛快的，我目前的状态很不好了。辛苦劳动所得一直被他们压榨且习以为常，以后呢？现在混一天是一天，没有规划和未来？”
是的，第一次被小罚，他们在试探你的底线，看你没说什么，接下来就是肆无忌惮，顺理成章，习以为常。有没有考虑过谈呢？
谈，就是摊牌了，会面临谈崩，会失业，现在大环境这么不好，上有老下有小，车贷房贷，未来何去何从。”
听起来非常两难，难以抉择。不管什么选择都会承受不利结果。权衡一下，工厂的意图是裁员，一味的妥协最终人财两伤，在内耗和不公中失去信心怀疑自我，最终可能还是被逼淘汰，但这不是你的问题，是他们故意操纵的结果。
“而选择面对看起来你信心不足，会顾忌现实身上背负的责任，可以和家人聊一聊，他们会在你身后支持你的。你觉得自己的工作能力和专业度如何？”
“我觉得是可以的，但是近期老出错，力不从心，我都怀疑自己了。”
“是的，人在不断妥协中会迷失自我，失去价值感，不断被消耗生命能量，最终变成安于现状，胆小懦弱，不敢创新，没有成长。
“你喜欢做这样的人”
“肯定不喜欢！”
“而社会机制是冷漠的现实的，它只需要和筛选能给它创造价值的人。所以保护好自己的能力，勇气，学习力，上进心，自信心，强大稳固自己的内核，我想困难都不是困难。
“我好像明白了一些，好好想想”
“亲爱的，我期待见到原来的那个自信果敢松弛的你！”
本故事虚构，仅个人感悟，与君共勉！
