保持距离

• 物理和社交距离：尽量减少与这类人不必要的接触，避免过多卷入他们的事务。比如在办公区域，减少主动搭话和长时间交流；在社交活动中，选择与其他同事互动，避免和他们单独相处。
• 工作合作态度：若必须合作，保持公事公办的态度，专注于工作本身，不被他们的个人行为影响。例如，在项目合作中，明确各自的职责和任务，按照既定的流程和标准进行沟通与协作。

😊 保持适度距离，专注工作本身。

提升沟通技巧

• 清晰表达：在与玩心眼的人交流时，说话要清晰、明确，避免产生歧义，让对方没有可乘之机。比如在汇报工作或讨论方案时，用简洁明了的语言阐述观点和要求。
• 多倾听：认真倾听对方的话语，从中捕捉有用信息，同时也能避免过早暴露自己的想法。例如，在会议讨论中，先耐心听取对方的发言，再有条理地表达自己的意见。
• 非语言沟通：注意自己的肢体语言和表情，保持自信和沉稳。比如，与对方交流时保持眼神接触，坐立姿势端正，展现出专业和坚定的形象。

👂 倾听与表达同样重要。

增强自我保护意识

• 保留证据：在工作往来中，对重要的沟通内容、工作成果等进行记录和保存。例如，通过邮件、工作群消息等方式确认工作任务和要求，以便在出现问题时有据可查。
• 不轻易透露隐私：避免在对方面前过多谈论自己的私人生活、职业规划等敏感信息，防止被对方利用。比如，不随意分享自己的家庭情况、跳槽意向等。

专注自身工作

• 提升专业能力：将更多的精力放在提升自己的工作技能和专业素养上，做出出色的工作成绩。例如，利用业余时间学习新知识、参加培训课程，提高工作效率和质量。
• 建立良好口碑：与其他同事保持良好的合作关系，树立自己正直、可靠的职场形象。比如，积极参与团队活动，主动帮助同事解决问题，赢得大家的信任和认可。

💪 专注提升，建立信任。

适时应对

• 委婉回应：当对方耍心眼试图让你陷入不利局面时，用委婉的方式回应，既维护自己的权益，又避免直接冲突。例如，对方故意推卸责任时，你可以说“这个问题我们之前有过沟通，按照当时的安排，应该是各负其责，我们再一起核对下相关情况吧”。
• 借助上级或规则：如果对方的行为严重影响到工作或你的利益，可向上级领导反映情况，或者依据公司的规章制度来解决问题。比如，对方违反工作流程或公司规定，你可以收集相关证据，向领导如实汇报。