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2015-08-19 08:01:47
抱抱TA

你好,我在一个超市工作了1年零2个半月,我8-11号跟他说做到月底不做了,我们工资是每月15号发的,但是他在15号没发工资16号发的,16号他已经招到人了,就让店长跟我说你明天不用过来了,于是我就没去上班了,那下个月15号我过去领工资他如果用我走后他新加的规章制度来扣我的钱怎么办? 还有在6.24号的时候他让我做了一个牛奶的促销员,我做到8.16号就是我走的当天,我们的协商是他每月给我300固定的钱别的我都不要,牛奶的工资他拿,我收到店长让我不用去上班后的信息我就给他发信息说牛奶的只要500就好了,牛奶是每月20号发工资的,但是到目前为止我一次也没那到过,我下个月去他要是只给一个超市的工资不给我做牛奶的工资怎么办。

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  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    你好
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    你好
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    新加的规章制度不能约束你,克扣工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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    那我的牛奶工资可以拿到的对吗
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    是的
  • 王配华律师咨询师的头像 王配华律师
    可以一起主张
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    但是我的银行卡在他手里,我9.20号去结工资是有权利把卡也一并那回来的是吗,牛奶那边是20号发工资的。
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    你的工资卡可以要回
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    我算了下他一共要支付我1515他要是用各种制度扣了那,那他算是触犯了劳动法吗?
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    是的。具体可以购买我的专项服务详细咨询
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