赣州心理咨询哪个医院好：我是非婚生了一个女儿的，摆酒，没有登记，现在感情不和，他说受不我了，选择和我分开，刚一起时和他挺开心的，之后我女儿一岁半了，我将女儿带回去我家婆带，我也去工作了，有天有个啊姨跟我说见到他和一个女的在超市拉手，我当时不相信，后来有人告诉我可能他们真的有什么，他也不解析，我就一直开始闹，一而三再而三的闹，闹到没法换回了，我该怎挽回这段婚烟，看在女儿份上我可以忍受这一切，能挽回他的心吗？现在他对我说的话，一点情面也不给的，好绝的，是不是他真的不想这段婚姻了？？我和他之间可能把所以的矛盾越及越多，没有几时的解决，沟通，就成今天这样了，我该怎么解决呢？

找学生心理咨询师：男,我和我老婆认识快5年半了 结婚快1年 她在我们还在澳洲留学的时候就已经精神出轨了2次 我都原谅她了 她也一次次保证不会再发生这样的事 回国之后领结婚证 过了几个月又出轨！这次身体精神都出轨了！大吵了一架 她嫌我赚钱不多 我对她百般呵护 从不发脾气 要什么 我可以做到的全都一一照做照给 后来因为结婚和她妈妈介入的关系 那个第三者退出了 事情本来以为告一段落 以后生个孩子 会好 没想到 她竟然以马上生小孩为由 各种出去玩 又给我出去开房 又不接我电话 我到底该怎么办 到底怎么面对她 面对 自己 面对为了婚礼欠下巨额财产的爸妈

华科心理咨询师：各位律师您好，不知道哪位律师可以看得到，请认真回答！☜问题☞我和我对象农村酒席结的婚，没有结婚证的那种，孩子现在29个多月，我俩意见总部统一，属于感情不和吧，自己签的协议离婚了，我想说那种协议有效么？只签字没按手印可以么？协议是解除同居关系对吧？

心理咨询师都需要学些什么：男,问： 10 劳动法+绩效薪酬 案例：企业采用基本岗位工资和绩效工资的方式发放薪酬，其中绩效薪资对于管理服务部门固定，根据所属级别确定。其中绩效薪资的30%作为年终考核依据。考核方式以员工较大月工作、季度、半年度、年度工作报告，上级及部门主管领导打分的方式。绩效考核结果无需和员工商议，及核发绩效薪酬。如果员工中途离职，则绩效薪酬扣除不予发放。 问题： 1、绩效收入属于工资性收入，如果绩效考核缺乏岗位依据以及双方确认一致的考核目标，仅凭上级或部门领导个人观点确认。其次，在考核过程结果的通知过程无面谈程序，考核结果通知下达员工不做商议、解释。此类操作，对绩效考核结果存在争议由企业法举证，还是由申诉人举证？ 2、中途离职不发放扣留部分绩效薪资是否属于拖欠薪资？离职人员是否可以申请补发？并要求一次性经济补偿半个月？ 3、同岗同酬薪资，在取证过程中，申请人是否可以要求企业提供同级别岗位上一年度的薪酬作为参考依据？ 4、由于此类操作，申请人还可申请的其他权益有哪些？

潼南区哪个医院有心理咨询科：老婆一直抵触我家里人， 越来越 严重

北师大学生心理咨询中心：失眠，头疼头晕，精神不振，记忆力减退，爱摔东西，有时烦躁，是抑郁症，还是精神衰弱

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