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i李颜宇
2015-09-13 14:19:58
抱抱TA

女,您好,我在单位一直请的是长期病假,但是中途单位找我要过一次假条,我以网络图片形式传了过去,之后就并未传过假条,这几天接到派遣公司电话称单位那边因未接收到以后假条按旷工处理需要退工,请问这样做是否合理?会不会记录到个人档案?在单位工作了两年,病假请了两个月。所有假条我都有保留。

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获得公益心:
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    你好
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    需要履行请假手续,否则可能要承担不利后果
  • i李颜宇的头像 i李颜宇
    但是他只找我要过一次,之后没问过我直接按旷工算,请问这样是否合理?
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    你应该主动请假的。有没有口头请假过?
  • i李颜宇的头像 i李颜宇
    我是上报我们班长,然后我们班长和上级说的。
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    有证据证明吗?短信,证人证言都可以
  • i李颜宇的头像 i李颜宇
    这个我倒没有保留。但是之后他找我要过一次病假条,我传给他了,之后就没要过。
  • i李颜宇的头像 i李颜宇
    如果他按我之后没有上交假条给我按旷工处理是否合理?我总感觉应该先问一下员工是否有假条?如果有要求在什么时间内上交,如果员工无法上交再按旷工算比较合理吧?
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    单位应该履行催告程序。现在用人单位开除你了?
  • i李颜宇的头像 i李颜宇
    还没有,但是给我打过电话说让我尽快辞职,否则按退工算
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    不要辞职。可以与用人单位沟通取证。具体建议购买我的劳动争议专项服务详细咨询。
  • i李颜宇的头像 i李颜宇
    好的。如果他确实按照旷工劝退是否可以赔钱?
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    可以。不过你现在得提前取证做准备
  • i李颜宇的头像 i李颜宇
    录音,假条保留都算是吧?
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
  • i李颜宇的头像 i李颜宇
    谢谢您
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    不客气,请对我的解答进行评价。
  • i李颜宇的头像 i李颜宇
    还有个问题,他有权力记进个人档案里么
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    人事档案可以
  • i李颜宇的头像 i李颜宇
    如果记录了对日后工作影响大么
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    没有
  • i李颜宇的头像 i李颜宇
    单律师,我刚想起来一点,我不是属于劳务派遣的合同,也是和您说的差不多是吧
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    那怎么有派遣公司的?
  • i李颜宇的头像 i李颜宇
    就是我和派遣公司签订的合同,然后分到国家电网去工作。但我实质属于派遣公司的,不是国家电网的正式员工。
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    可以
  • i李颜宇的头像 i李颜宇
    如果要是赔钱也是派遣公司赔钱?
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    你做的是什么工作?
  • i李颜宇的头像 i李颜宇
    话务员
  • i李颜宇的头像 i李颜宇
    在国家电网上班,但是是和派遣公司签的合同
  • 王配华律师咨询师的头像 王配华律师
    你和派遣公司具有劳动合同关系,劳动争议的相对方是派遣公司。
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