沈玥心理咨询师
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2015-09-15 07:22:23
抱抱TA
男,59岁,12日工作期间,由于分配工作与部门内部员工发生口角后两人进行打架,但是是对方先动的手,并且当时被打严重,至110.120赶到现场直接送至医院救治,现在无大碍,我想问问就目前情况我能获得怎么样的赔偿,要怎么维护自己的权益,这个算不算工伤?
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目前公司内部给出调节就是,不提交派出所解决,也不进行赔偿,写下保证书就可以继续工作,无任何赔偿
张丙福 主任律师
报警
单爱萍律师
可以申报工伤
警察局说让公司内部解决的,但是公司目前就给2条路走,一是解聘双方走派出所,自己去解决,二是人白打了,费用自己承担,回来写下保证书继续工作
单爱萍律师
你哪里受伤了?
头部
受伤不是很严重
因工作安排被下属殴打了,这个除了当事人公司是否也要承担责任,可是目前公司态度强硬,
单爱萍律师
属于工伤
可是公司目前不上报,也不承认工伤,因为上报总部公司领导要受到处分的,
我现在应该怎么办
单爱萍律师
具体建议购买我的专项服务详细咨询
如果我走法律途径,应该怎么做,还烦请能详细解答下
多少钱?
单爱萍律师
30元
单爱萍律师
购买后我可以呼叫你电话解答
噢!
只说15分钟是吗
单爱萍律师
信息无限制,通话是15分钟
我考虑一下
谢谢你
我怕15分钟没有了解清楚
单爱萍律师
没事,需要我也可以延长时间。
延长时间要补费吗
王配华律师
你可以信息咨询
王配华律师
所有问题都能讲清楚
王配华律师
公司给你们购买保险了吗?
单爱萍律师
不需要
买了
5险1金都是按正常交的
王配华律师
那你完全可以申报工伤
王配华律师
公司不给你申请你自己可以申请工伤
自己怎么申请?
王配华律师
具体需要律师指导你
王配华律师
需要的话可以购买律师咨询服务,详细指导你如何维权
如果按公司说的走司法途径我能够获得怎么样赔偿,可以申请劳动仲裁吗
单爱萍律师
可以申请
王配华律师
具体赔偿要根据你的伤残情况
伤残倒是不严重,
关键是目前公司就是态度强硬,他们一点赔偿也没有,主动打人的人也没有任何赔偿和处理,相当于打就被白打了
医药费误工费都要自己承担了。我觉得这不合理,但是又不了解法律才请你们帮助的
单爱萍律师
医药费误工费营养费都会有,可能残疾赔偿金没有。
工作会不会没有了
单爱萍律师
开除你可以申请劳动仲裁支付经济赔偿金
公司以打架为理由呢?我这个算不算正当防卫?
单爱萍律师
具体建议付费咨询
呵呵
谢谢你的解答
晚点付费跟你说吧
单爱萍律师
好的
张丙福 主任律师
慎重
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