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2015-09-15 07:22:23
抱抱TA

男,59岁,12日工作期间,由于分配工作与部门内部员工发生口角后两人进行打架,但是是对方先动的手,并且当时被打严重,至110.120赶到现场直接送至医院救治,现在无大碍,我想问问就目前情况我能获得怎么样的赔偿,要怎么维护自己的权益,这个算不算工伤?

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    目前公司内部给出调节就是,不提交派出所解决,也不进行赔偿,写下保证书就可以继续工作,无任何赔偿
  • 张丙福   主任律师咨询师的头像 张丙福 主任律师
    报警
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    可以申报工伤
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    警察局说让公司内部解决的,但是公司目前就给2条路走,一是解聘双方走派出所,自己去解决,二是人白打了,费用自己承担,回来写下保证书继续工作
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    你哪里受伤了?
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    头部
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    受伤不是很严重
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    因工作安排被下属殴打了,这个除了当事人公司是否也要承担责任,可是目前公司态度强硬,
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    属于工伤
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    可是公司目前不上报,也不承认工伤,因为上报总部公司领导要受到处分的,
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    我现在应该怎么办
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    具体建议购买我的专项服务详细咨询
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    如果我走法律途径,应该怎么做,还烦请能详细解答下
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    多少钱?
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    30元
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    购买后我可以呼叫你电话解答
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    噢!
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    只说15分钟是吗
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    信息无限制,通话是15分钟
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    我考虑一下
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    谢谢你
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    我怕15分钟没有了解清楚
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    没事,需要我也可以延长时间。
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    延长时间要补费吗
  • 王配华律师咨询师的头像 王配华律师
    你可以信息咨询
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    所有问题都能讲清楚
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    公司给你们购买保险了吗?
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    不需要
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    买了
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    5险1金都是按正常交的
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    那你完全可以申报工伤
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    公司不给你申请你自己可以申请工伤
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    自己怎么申请?
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    具体需要律师指导你
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    需要的话可以购买律师咨询服务,详细指导你如何维权
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    如果按公司说的走司法途径我能够获得怎么样赔偿,可以申请劳动仲裁吗
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    可以申请
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    具体赔偿要根据你的伤残情况
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    伤残倒是不严重,
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    关键是目前公司就是态度强硬,他们一点赔偿也没有,主动打人的人也没有任何赔偿和处理,相当于打就被白打了
  • 的头像
    医药费误工费都要自己承担了。我觉得这不合理,但是又不了解法律才请你们帮助的
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    医药费误工费营养费都会有,可能残疾赔偿金没有。
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    工作会不会没有了
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    开除你可以申请劳动仲裁支付经济赔偿金
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    公司以打架为理由呢?我这个算不算正当防卫?
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    具体建议付费咨询
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    呵呵
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    谢谢你的解答
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    晚点付费跟你说吧
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    好的
  • 张丙福   主任律师咨询师的头像 张丙福 主任律师
    慎重
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