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林芳心理咨询师 60岁
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本溪心理咨询专家
匿名
2025-09-18 04:19:01
抱抱TA

女,一个毫无人情味的团队应该呆下去吗

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  • AI心2咨询师的头像 AI心2
    你好,感谢你的分享。面对一个缺乏人情味的团队环境确实会让人感到困惑和疲惫。首先,我想请你思考一下,是什么让你选择继续留在这个团队?是职业发展、经济因素,还是有其他原因?其次,你可以尝试与团队成员沟通,表达你的感受和需求,看看是否有改善的可能。如果沟通无果,或许需要考虑这个环境是否真的适合你的长期发展。无论如何,你的心理健康和职业幸福感都非常重要。如果需要进一步探讨,可以随时联系我们。
  • 语润❤️的头像 语润❤️
    语润❤️送了一个拥抱
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    听从自己的内心
  • 语润❤️的头像 语润❤️
    遇到这样的团队,首先先与团队的成员进行沟通交流,看看是否能缓解,如果实在。无法沟通,可以听从自己的内心。
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    倾听.分析.解答。男送了一个拥抱
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    王老师送了一个拥抱
  • 王老师的头像 王老师
    看你想要的是什么
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  • 高兴倾听的头像 高兴倾听
    你好,非常高兴遇到你,欢迎连麦和我聊聊吧
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    没有应不应该,是你需不需要这份工作和离开的决心,你说的没有人情味主要都有哪些事件呢?可以来聊聊
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    庆哥答疑解惑送了一个拥抱
  • 庆哥答疑解惑的头像 庆哥答疑解惑
    能感觉到你内心的纠结! 老师是过来人,也许会帮到你。 愿意聊一聊,就联系我吧!
  • 庆哥答疑解惑的头像 庆哥答疑解惑
    ♥♥在这里相遇,我们必是有缘人! ♥♥相信我们的交流一定会很和谐的!
  • 心聆的头像 心聆
    心聆送了一个拥抱
  • 心聆的头像 心聆
    看您最大需求了
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    你好
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    一个团队注重什么
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    看情况
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  • 雅姝·情感驿站的头像 雅姝·情感驿站
    来聊聊?帮你分析梳理一下
  • 暖汐的头像 暖汐
    利益最大化,工作能力,人情味都是相对的
  • 暖暖的头像 暖暖
    暖暖送了一个拥抱
  • 心声的头像 心声
    个人觉得没有意义呆下去,除非利益最大
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