女 领导的随意安排，造成现在对我自己的伤害 (匿名)

女,27岁,随着年龄成熟，逐渐明白领导的苦心，打压你的不一定是害你的，相反为你人生助力的。 (匿名)

女,祈祷领导赶紧退休吧。我快被她折腾的烦死了。又给我打电话，非要改班，说不让大家休息了，一起上班。还说不想和那些男的说，只想和我说，我明白她的意思，她想干这个事，又觉得需要有人支持，希望我支持她，另外通过我的嘴巴给其他同事传话，其实她不是商量，是命令。我不想干，我就说问问大家意见。毕竟这么干了其实对大家的利益有点损伤，而且我干了，其他人只会讨厌我也不敢讨厌领导。我给其他同事说了这件事，同事们不喜欢这么干，但是他们也不敢反抗领导。然后我不管了，已经给大家说了这事。 (匿名)

你也太特殊了吧，一女领导这么跟我说……………………………………………………………… (匿名)

女 在职场领导对待自己的利益不公平，应该去争取，还是默默承受。用什么方式既能维护自己的利益又不影响与领导之间的关系？ (匿名)

女 职场上，有个领导，为了庇护他的情人不干活，鼓动我上司叫我多干活。我该不该听他们的？

女,觉得同事有人挤兑我，我是小领导，但是有两个人不听我指挥，总是给我出难题 (匿名)

男,24岁,女领导是一个忘恩负义的人，她对下属是拿捏+利用，谁如果能死心塌地被她利用，她就向着谁。如果你没用了，或者是不能完全和她心意，即使以前你对她再好也无济于事。有一次她给我设局想让我帮她干活，本无伤大雅，但作局做的拙劣，让我感觉对方拿我当傻子，我发现后因自己确实没有时间帮忙所以表示拒绝，现在她开始针对我，给我穿小鞋，逼我离职。但是目前我做不到直接离职，但目前被针对也十分难受。该如何解决？ (匿名)

男,30岁,说好的想写作赚钱，结果来了几天兴趣写了一多半儿，现在搁浅了20多天了，也没了兴趣，找不到灵感，怎么办？

女,每个阶段遇到的人都有它的使命和意义吧 (匿名)