女,26岁,办公室新来一个女生d，还有一个30岁的女同事x。这个d刚来公司的时候领导有把d介绍给相对外向的x认识，她们俩互相打了个招呼。后来d正式来上班了，d最开始找了和她同期一起进来的男生聊天，后来找了坐我前面的男同事聊天，最后找到我，我出于对新人基本的善意我就教了一点点工作上的事情给她，结果她就老问我（领导是有安排一个女前辈带她的，这个女前辈不是x），我也不知道为什么d老问我，我就客气地和她说领导有让女长辈带她，找女长辈就行，不过d好像没把我说的当回事，还是找我。（d有一个特点就是你教她她会给你很好的反馈，会让你有成就感。）这时候坐我后面的x就坐不住了，感觉语气是有点生气地说“怎么不问我呀？”，x这么说我和d就都没说话了，之后d有问题就老问x了（这一点我没想到，我感觉d像是很垄断一样，之后就没怎么问过我了，我至今觉得d很奇怪，我无法理解她为啥之后就不怎么找我了，这也让我感到失落和不平衡），而且之后d和x的关系还越来越好，我感觉我更难受了，本来我还期望和d能成为好朋友，结果d完全都不怎么找我了，我不怎么主动找d一个是我确实不怎么主动，还有一个可能我猜测我也担心我把d叫过来x又生气，而且我还觉得叫来叫去很奇怪，难道我把d叫过来x又叫走吗。。。以往我的人际交往从没遇到过这种事，真的太奇怪了，d离职已经有半年了我都还老是反复回想这件事。d离职后办公室又新来了p和b两个同事，b是领导指定x带的，x自然是要教，可x几乎是抢着教了不属于她带的p。不知道是不是因为b没有p优秀后来x倾向于找p说话更多。可能我又担心x生气导致我几乎没怎么和p说过话。但这不是我最生气的，最生气的是昨天男领导说办公室又要新来一个女生了，男领导指定x带，x拒绝了，说“这次我带下次p带”。男领导说你带几个了（意思是她没带几个），x说“这两个新人我都带了！”（她还邀功），然后x还说“没有成就感我不带！”，总之x在我的视角看显得很令人讨厌，就好像她什么好处都想占到