女,44岁,找了一个工作，去了面试上了，我感觉主管就不想用我，因为是领导安排的，他不好拒绝，我们三人，那俩是哥妹俩，去了不一会就安排活了，就我去了半天不给我安排活，让一个老职工带我，结果没活了，让她领我拖地，结果一天了，不给我安排活，拖了得一天地，我无聊思了，心里想忘了不喜去干了，后来快下班靠六点了，才给我安排活，我想也行，即便自己不喜欢也在那干段时间吧，结果，停机打扫卫生的时候，用抹布抹机器时，手脏了，就训骂我，之前就有过好几次，洗完手回去，不让我干了，让我在西头站了一段时间，又让我站了一段时间，后又让我在黑洞了站了一段时间，总之站了很长时间！我感觉站了得好几个小时，之后让我去另外一个车间干别的，后又调走干别的，总之把我调来调去，后又把我调回原来地方，主管有训说我，其实干之前领导就说，要想干就干，若不想干，得干三天，不给工资，总之主管不给我安排活，训骂我好几次，故意为难我，话了逼我自己辞职，就没有钱，第三天的中午，我和主管说，你跟领导说给我工资我就走，他不，我说要不然我就干完今天，最后他说你干完今天吧！别的领导说让我办离职，干完最后一天，我就不干了，把铺盖拿走了，在我外甥这里住下了，本来满怀信心挣大钱，后一下心跌倒了谷底，心里满是委屈伤心难过的，苦的特别伤心难过，后姐又给我找一活又找一活，说挺好的！我又满怀信心了！但愿成功！给我加油吧，祝我好运！ (匿名)

女 我上班的地方要求休息。然后就把我安排休息去了。我真的很烦，为什么啊！因为我一休息我休息五天我就没了700块钱，凭什么是我要亏，而内部员工安排的时候，有些年纪大的都没有……为什么我就要被迫不上这一个星期班，别人就可以挣钱？我不舒服。我觉得那些上班的人就应该每个人补偿我，要不是安排我休息，他们拼什么不扣钱

关于休假的问题，跟班长谈他说你可以跟别人换，明明没人跟我换他要换不可行，他说你不想干可以走人。这种态度跟我说，我找了主任，主任说问班长怎么安排的，我问我们一批休的他们也有意见，可是班会上就我说，他们也不提反对意见，我不知道怎么办，40多天班我承受不了！好累

女,29岁,我在小厂上班，大概20个人吧！我的工位是2个人，27号那天主管跟我说明天我可以放年假了，我是做第一个工序，先放也没意见，我问他，跟我一起的那个大姐放吗？他支支吾吾说明天还上半天，那好吧！早点放也好。刚刚我问另外的同事放假了没有，他说还没有，连跟我同做工位的大姐也还没放，全车间合着就我放，我的心有种被孤立，被特别对待的感觉，我自问我平时上班也没偷懒，做事诚诚恳恳，为何要这般对我？给我自己的安慰是由于收尾了，第一个工序不用那么多人了，老板不想给工资了，能减少人就减少人，那也不能这样啊。真寒心。还有本来说1号放假，31号晚上就吃年饭，那要是我28号就回家了，那我也吃不到，其实也不是饿他那一顿，就是被不尊重的感觉，也不是我请假提前走，那是他提前放我的假，多少有点寒心吧。明年即使我还做，但我不会那么上心做事了。就这样吧！这老板抠得要死，每次发工资都是等到31号那天下班了才发。如果31号要加班，得等到晚上加班下班了才发。没有底薪，计时的，上班就有钱，不上班没钱，忙的时候就让你加班，一没事直接放假。放假又没钱，没底薪就是没钱。唯一的好处就是工作比较轻松，工资不高。才16块一个小时。就那样吧！ (匿名)

女,31岁,我在一个小五金厂做跟单，小厂做的事比较杂又多，财务是老板的亲姐每天同一个办公室，刚开始去不懂得问她问多了不耐烦，不问吧自己做主她好像也不乐意，总之你怎么做她都不乐意，就算回个信息给客户也会不合她的意，既然不合你的意，那你就直接跟我说怎么做，我去执行，问题是她也不说，客户发来的信息她也看得到，她就装作不知道，等你去处理，等你处理完了，还是不合她的意。我都无语死，每天上班小心翼翼的，每做一件事都要问她的意见，并不是我没主见，做的事总是被否定，搞得我都怀疑我自己的能力。是不是自己真的不合适做这一份工作，是不是自己真的不会处理事情。一直在心里反问自己。很多时候她不认可我处理事情的方式，我也忍受不了她这样，然后我辞工了，我跟她说辞工，她又一边说我做得挺好的，一边说着好话哄着我继续做，就是又挽留我，我很不理解，既然我不合你的意，我走了那不是正合你的意，你可以找能力更好的，何必放低自己的姿态来挽留我？我辞工的时候是我刚进去做了20天这样，还没过试用期。我就说做满试用期不做，最后答应我招到人就放我走，最长一个月。我来的时候这个工位那人已经走了一个月了，一个月还没招到人。后来我才知道这个工位经常换人，熟手不做都懂，生手做熟了也不做，总之做得不久。工资低，事多，最主要还是那财务吧！ (匿名)

女,19岁,这个老板是不是压榨员工 十三天前我跟我闺蜜还有一个小姐姐入职了客服公司，我们三个是第一次接触这个行业，没业绩很正常的吧。 每天早上来了，我们三个都被老板挨批，成天说我们。今早说“新人们光知道操作电脑可不行，得打电话，按你们这个干劲我还不如在劳务市场50块钱雇一个操作电脑的呢” 而且有的干了三四个月的员工，她们没业绩老板都不说她们。 今天主管通知我们三个办工作电话卡。就我们三个是自己花钱自己办，别的员工都是老板给他们办，但是老板说“给她们仨新人办啥，让她们自己办”。 我们仨是真的大冤种。上了班之后和自己家人朋友对象不聊天，一天聊不了几句。案子一天比一天多，我们都忙不过来，每天坐的我腰酸背痛的，每天早上我6.15起床，起早点生怕迟到了。到了公司我接着打开电脑登录自己的账户，然后开始工作，一天我连个手机也不看。我对工作的态度已经够不错了。打电话的时候每个电话我打三遍，我挨骂了难受了我也坚持了。发短信和扣款就像工厂的流水线，枯燥，我也坚持了。我仨凭什么被针对，别的新人来了没有业绩的时候怎么不辞退她们？我们三个没有功劳也有苦劳，这几天案子不断增多，1000多个案子，打电话➕操作一天根本就不够。 今天主管给我们开会，就说要辞退我们，但是要让我们干完这十五天。 我值不值得为这个事难过。 (匿名)

我挺无语这个店长的，第一次面试的时候我问底薪多少她不回我，结果底薪低得可怜。第二次我签了灵活义工平台协议我问她要一份她不回我，也不给我。第三次试用期把我开了，我问她，为什么，她也不回我。而且我去的时候，她根本就不怎么教我，都是我自己摸索的，然后我做错了事情她也不怎么纠正，我旁敲侧击问同事同事说了我做错事比如没有站好。我就感觉她可能一开始就不想要我，不然怎么这样，一点都不负责，但应该也不对，不然试用期有工资也在浪费她的钱。然后要不就是她那边管理有问题。然后我听到上级说以后再也不招没有经验的人了。 (匿名)

女,人到中年，有些思念，做车，都能见，，有些思念，隔着黄土，永远见不到，只有梦里才相见

女,24岁,有没有对六亲缘浅的人很了解的人？很期待你们的解答。