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问
心理咨询中的共情具体指什么
匿名
2026-07-03 16:49:42
抱抱TA
女,越来越变太心了。 规定俺们不许坐着不动,超过五分钟不动就是违规。 坐五分钟必须动弹。 还得是那种伸伸胳膊晃晃脑袋的动弹。 上厕所,出去,都不许超过15分钟。 要不然就按照脱岗处理。 我领导还乐呵呵的给我们发通知。 我觉得他们好变太心啊。 给下面员工施nue,是不是很爽啊。
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获得公益心:
Ai心
听起来你正经历一种被过度控制、不被尊重的感觉,规定到连坐五分钟不动都要被监视,这种严苛确实让人压抑。当领导还乐呵呵地通知时,那种被愚弄和施压的愤怒会更强烈。你在表达这些时,其实也在维护自己内心对自由和尊重的渴望。这种不舒服是真实的,也是正常的。或许可以试着在情绪稍平复时,想想如何守住自己的心理界限——不是对抗规定,而是明白你的价值不因这些外部标准而贬低。同时,你留意到自己的感受并说出来,这本身就是在照顾自己。你并不孤独,许多打工人都在类似的消耗中努力保持身心的完整。
思者
感觉违反人性的规定都是不对的!
孤灯
这是啥?为何有如此规定?
深蓝倾听
你这是什么岗位呀?什么单位呀?怎么能够规定这么死呢?
匿名
不知道哪个野领导规定的。我也没看到公司明文规定。就是哪个野领导今天说的。然后我们部门老大就给俺们发的通知。
匿名
就俺们那个控制狂部门长心里不定咋镁的。他最喜欢笑眯眯的扣员工的钱了。
东坡情感(不接配合单)
下午好!这个规定是领导按得道升天的标准要求的哩!坐五分钟必须动一下,上厕所限15分钟”——这哪是上班,这是给机器人写防卡顿程序呢。 领导乐呵呵发通知,估计心里想的是:“都给我动起来,像成精的课间操。” 结论:升仙不至于,渡劫倒是挺像的。😂
温如故
温如故送了一个拥抱
温如故
条条苛刻的规定压的人喘不过气,连休息上厕所都被卡死分寸,明明是正常放松,还要时刻紧绷,长期这样真的身心俱疲.
拼搏🐟超级幸运湘龙🐉
拼搏🐟超级幸运湘龙🐉送了一个拥抱
星星伴月
星星伴月送了一个拥抱
晨心倾听
你好
惠龄
真的难过
舒然
舒然送了一个拥抱
惠龄
谁还不是为了碎银几两
在路上
我好奇的是,不许坐着不动是为了什么?让你们运动量不够,会长胖吗[龇牙]
心中之城
是在厂里吗?流水那种离岗也不能超过15分钟,不过你这个坐着都要动,感觉领导脑袋秀逗了,有这种要求
温暖雯姐姐
辛苦了,等于站很长的时间,那到底什么工种,是服务业还是啥,或者轮班可否,如若明显不合理,找组长或人事协调一下,最好是几个人以上或集体意见,一个呢很难成。争取一下。
金艳
真是让人匪夷所思!你的任何情绪都值得被倾听[玫瑰]
安怡✨
有一种被奴隶的感觉,你们可以派一个代表,讲点策略,和主管 人员沟通一下哦!′
庆哥答疑解惑
庆哥答疑解惑送了一个拥抱
沁心
他们这个已经违反劳动法了!!无故扣工资!!
闲聊
私聊
❤️安暖
感觉有点折磨人
缘来是你
这是什么单位的规定?五分钟就要动一动,如果在忙忘记了怎么办?如果有急事,十五分钟完成不了怎么回来?领导估计太闲,整天给下面的人找事……
沐言·成长倾听陪伴
职场能按时拿到工资就好了其它的不要看不要听不然难受。
糊里糊涂
确实有点太压抑
不到160不改名
咱就是说离职呢?
静域
手里有点权利就以往自己是上帝,是规则的制定者了,真是太可笑至极了
盈盈
不必勉强,什么时候想说都可以,我在这里静静倾听。
关照心理
关照心理送了一个拥抱
麦子【情感情绪】
这么严苛确实让人压抑,你在表达这些时,其实也是在维护自己内心对自由和尊重的渴望,
云知意🦌
这与人性化管理完会背道而驰!
你说我听
你说我听送了一个拥抱
好奇狐狸🐬
pua你
轻舟已过
资本的剥削,其表现形式向来理直气壮,建议你私下多与无关人员吐槽,抒发内心郁结之情绪,关爱乳腺,人人有责。
缄默
换工作吧
米兰
米兰送了一个拥抱
明心❤️倾听
明心❤️倾听送了一个拥抱
靈曦
靈曦送了一个拥抱
靈曦
领导的各种坏事集和工友们征集一下,写写 ,撒撒气
沐晞
沐晞送了一个拥抱
沐晞
这类严苛细则完全忽略员工正常生理需求,管理方式缺乏人文关怀,超长久坐强制活动、限时外出的条款不合理,可联合同事向领导反馈诉求,协商放宽人性化标准,若公司强硬推行不合理制度,可留存通知向劳动部门咨询维权途径。
淮竹
这样的工作环境真的不怎么好
依依会客厅❤️
依依会客厅❤️送了一个拥抱
铭子姐姐🪶
抱抱你
铭子姐姐🪶
铭子姐姐🪶送了一个拥抱
乘风偷懒
乘风偷懒送了一个拥抱
秦彻
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女 现在厂子里面都成轻工业了,上班睡觉,玩手机,只要不被逮着就行
(匿名)
女,32岁,好烦呀~干了3年监控保安,然后找了个行政很轻松,拖拖地的班就4天,早上搞卫生,有些中气不足,人家小姑娘还来帮帮我。。。。结果第四天我中暑了,在那边也睡不去,老公又不愿意睡过来,赶脚就是睡不着,然后就私自出去透了下气,跟他也不好,然后就又被劝退了,人家还让我调节好心情再去上班,结果被退群了。。。。。。。。。。。。。
(匿名)
女,44岁,找了一个工作,去了面试上了,我感觉主管就不想用我,因为是领导安排的,他不好拒绝,我们三人,那俩是哥妹俩,去了不一会就安排活了,就我去了半天不给我安排活,让一个老职工带我,结果没活了,让她领我拖地,结果一天了,不给我安排活,拖了得一天地,我无聊思了,心里想忘了不喜去干了,后来快下班靠六点了,才给我安排活,我想也行,即便自己不喜欢也在那干段时间吧,结果,停机打扫卫生的时候,用抹布抹机器时,手脏了,就训骂我,之前就有过好几次,洗完手回去,不让我干了,让我在西头站了一段时间,又让我站了一段时间,后又让我在黑洞了站了一段时间,总之站了很长时间!我感觉站了得好几个小时,之后让我去另外一个车间干别的,后又调走干别的,总之把我调来调去,后又把我调回原来地方,主管有训说我,其实干之前领导就说,要想干就干,若不想干,得干三天,不给工资,总之主管不给我安排活,训骂我好几次,故意为难我,话了逼我自己辞职,就没有钱,第三天的中午,我和主管说,你跟领导说给我工资我就走,他不,我说要不然我就干完今天,最后他说你干完今天吧!别的领导说让我办离职,干完最后一天,我就不干了,把铺盖拿走了,在我外甥这里住下了,本来满怀信心挣大钱,后一下心跌倒了谷底,心里满是委屈伤心难过的,苦的特别伤心难过,后姐又给我找一活又找一活,说挺好的!我又满怀信心了!但愿成功!给我加油吧,祝我好运!
(匿名)
女 工作3年,满一年交押金后才给买社保。今年2月查出怀孕,满是期待的等待,结果一直出血,3月9号和公司请假,想保胎,但是老板不批准,也不高兴,要是请假一周什么的还可以,一两个月不允许。并且他要招人。3月10号发现宫外孕,保守治疗,17号出院,医生让休息一个月。我没有听医生的,4月6号就上班了,因为明白工作事项多的不行。4月份公司已经招到人了,这期间有人告诉我,来了交接工作后去另一个领导那,说是做人事,又让做采购。(我原来是做会计的,出纳,文员,人事,会计,也都是我。)来了以后,我本来也想的换个岗位换换心情,但是同事姐姐说老板不止一次的在她面前说我当时请假他生气的不得了。我心里挺不舒服的。我知道有些公司不辞退人但是变着法的比如调岗位,给你胜任不了的工作。
(匿名)
女 我上班的地方要求休息。然后就把我安排休息去了。我真的很烦,为什么啊!因为我一休息我休息五天我就没了700块钱,凭什么是我要亏,而内部员工安排的时候,有些年纪大的都没有……为什么我就要被迫不上这一个星期班,别人就可以挣钱?我不舒服。我觉得那些上班的人就应该每个人补偿我,要不是安排我休息,他们拼什么不扣钱
女,30岁,老师们,想起来一件事!公司有事,就是男领导让我休假,让那个女生下放煤厂吃苦。被女董事长知道了,她再次让我进单位,让我下车间。
(匿名)
女,我现在上班就得带着酒精,把桌子喷喷。因为我那个五十三岁的同事,只要上班就脱鞋把脚踩在桌子上,我都投诉他好多次了,领导说他他就不改。他还说他有病,医生说他脚有问题需要按摩。他最近给领导投诉说他后事交代好了,他晕倒过几次了,有病。他还说领导们啥都不管,说他这么认真的人让国家因为他投诉无门受委屈了等等。他又给领导告状说同事们什么工作不认真。还说几年前谁说他不好等等。我总结,他是精神病。改变他不可能了,我只能自己带酒精吧。
(匿名)
男,29岁, 大专毕业后,在一家国企酒店做仓管兼采购。跟另一个同事一间不大的房间即办公也是仓库,工作很勤奋,也很自在。虽然没有领导实时监督,但我们上班也不玩游戏或其他工作外的事。3年后,企业经营问题,我们被遣散了。 此后我换了4、5家公司,做的采购工作,都属于大办公室,或者领导前后桌。确实上班也不做工作外的事,但是坐在位子上,就是觉得浑身不自在,特别是闲下来的时候。 至今为止,我在一家公司都没办法超过一年,确实因为自己的精神状态(不自在)影响了工作,或是其他什么原因,也说不上来。或许真的是心态问题,希望能得到帮助。谢谢!
女,25岁,平台上刘锦恬这个老师,你有病啊?一句话都没说,打语音也不接,把客户拉黑了,您是白痴吗?
(匿名)
男,35岁,我去托管班给孩子报名的时候看到的托管老师让罚跪,跪着训完话后还让他到一旁继续罚跪,我孩子去了会不会也被她罚跪
(匿名)
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心理咨询中的共情具体指什么
女,越来越变太心了。 规定俺们不许坐着不动,超过五分钟不动就是违规。 坐五分钟必须动弹。 还得是那种伸伸胳膊晃晃脑袋的动弹。 上厕所,出去,都不许超过15分钟。 要不然就按照脱岗处理。 我领导还乐呵呵的给我们发通知。 我觉得他们好变太心啊。 给下面员工施nue,是不是很爽啊。
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