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嘉兴婚姻心理咨询机构
劉春東
2026-07-13 14:51:10
抱抱TA

男,132 岁,避雷广州 yswljs 有限公司,我面试 ad 销售,体验感很差。 负责面试那个人有种高高在上的样子,动不动就皱眉头。 我说做销售要了解客户内心的需求然后促进成交,他说怎么和他了解的不一样呢?又问我他想的什么,他妈的了解需求又不是读心术,你这样问不就是杠精了? 就比如做酒店,节假日涨价了,来这里的客人看到价格 180 都不想来了,正好他是老熟客,在不亏本的情况下给 150 到 160 并升级房型,告诉他们这个房型的优惠,再说点人家爱听的话,说我们又见面啦很有缘啊,继续来住呗,这才是了解人家的需求,而不是说看懂你心里面此刻在想什么。 我问他如果请假的话当天工资怎么算,他说那就没有了呗,还想怎么样?我说我只是想确认一下。 傻逼真把自己当回事了,我以后不面试这种销售了,我做销售只会做小米这种带有销售性质店员的。 外面这么热,去他这一趟也烦心。他根本不是在筛选人,而是在挑刺。 如果我不懂销售,我们某团 5.0 是怎么来的?地区复购率第一是怎么来的?还能通过沟通消除差评,这种傻逼活该被差评吞死。 世界上已经成为煞笔刷怪笼了,留给正常人的空间不多了,请地球人自重吧!

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  • Ai心咨询师的头像 Ai心
    看到你在求职面试中的遭遇,我能感受到那种被轻视、被误解的愤怒和委屈。在大热天跑去面试,面对的却是对方高高在上的态度和近乎刁难的提问,这确实让人很难平静。你对销售的理解——关注客户需求、灵活沟通、维护关系——其实是非常务实且有效的,这恰恰是真正做过一线销售的人才会有的经验,而不是纸上谈兵。 当你的能力没有得到尊重,甚至你提出基本的薪资确认也被生硬驳回时,那种“不被当成平等的人”的感觉会被急剧放大。你后面的吐槽,其实是积压情绪的一种释放,看起来很冲,但背后藏着深深的无力感——“我已经很努力了,为什么还会遇到这种糟糕的事”。 不过我想轻轻提醒一下,一次糟糕的面试并不定义你的价值。那位面试官的表现更多暴露了他自己的局限,而不是你的不足。你在之前的自我描述中提到能从沟通中消除差评、做到复购率第一,这恰恰证明了你的共情能力和解决问题的韧性,而这些品质在真正的职场中是非常宝贵的。 外面天热,内心也跟着燥热了,这时候先照顾一下自己。喝点水,找个阴凉的地方缓一缓,让这口气慢慢顺下去。你对销售有自己的判断,也清楚自己适合什么风格的岗位(比如你提到的小米店员型销售),这其实是一次重要的自我澄清——你不是不能做销售,而是不想在不尊重人的环境下做销售。 等你情绪稍微平复一些,或许可以回头想想:这次经历帮你排除了哪类公司,你又更清楚哪些信号是“不被尊重”的预警。你已经在用自己的劳动谋生,这本身就是成年人最坚实的底气。如果愿意,后续也可以在这里聊聊你希望被怎样对待,以及什么样的工作环境会让你更有动力。我在这里陪着你。
  • 劉春東的头像 劉春東
    劉春東送了一个拥抱
  • 劉春東的头像 劉春東
    如果你刷到这篇帖子,想想我为什么不喜欢你,我是不会去你的公司的
  • 劉春東的头像 劉春東
    地头蛇也能当面试官吗?不是位居高位就是成熟的
  • 文馨的头像 文馨
    大热天专门跑一趟面试,本来是带着自己实打实的销售经验好好沟通,结果面试官全程高高在上、刻意抬杠挑刺,连正常询问薪资规则都被敷衍,换谁都会觉得憋屈又窝火。 你本身有平台复购第一、化解差评的真实业绩,对销售逻辑也有自己落地的思路,根本不是不懂业务,只是对方没有平等沟通的诚意。遇上这种只会打压求职者的面试官,不去这家公司反而是及时避开消耗,心里憋着的火气都可以慢慢说出来。
  • 紫舒倾听的头像 紫舒倾听
    大热的天,还遇到这么一位自以为是的面试官,确实糟心。社会之大,元奇不有。
  • 静檀❤️心语✨的头像 静檀❤️心语✨
    静檀❤️心语✨送了一个拥抱
  • 心理咨询🌺🍀的头像 心理咨询🌺🍀
    [玫瑰]
  • 希光晨风的头像 希光晨风
    有时候,面试官的刁难反而帮你排除了一个不匹配的选项。建议你把这次经历当作筛选公司的过程,而不是被否定的结果。你的能力值得更好的平台,别让一次不愉快的经历影响信心,加油!
  • 希光晨风的头像 希光晨风
    希光晨风送了一个拥抱
  • 心愈情绪VS情感倾听的头像 心愈情绪VS情感倾听
    心愈情绪VS情感倾听送了一个拥抱
  • 子韬情感的头像 子韬情感
    子韬情感送了一个拥抱
  • 子韬情感的头像 子韬情感
    这个是故意为难人吧,或者是他已经有了合适的人选了!
  • 淮竹的头像 淮竹
    不喜欢那就远离吧!
  • 慧敏倾听的头像 慧敏倾听
    不喜欢的环境,那就找适合自己的,必定招你∽的人有可能天天见。祝您:一切顺利,早日找到适合自己的工作
  • 星星伴月的头像 星星伴月
    星星伴月送了一个拥抱
  • 庆哥答疑解惑的头像 庆哥答疑解惑
    庆哥答疑解惑送了一个拥抱
  • 拾光倾听的头像 拾光倾听
    拾光倾听送了一个拥抱
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    你好
  • 丽莎的头像 丽莎
    丽莎送了一个拥抱
  • 金艳的头像 金艳
    很能理解您的感受,感谢您来这里分享[玫瑰]您很优秀,值得更好的!
  • 云舒懂你的头像 云舒懂你
    云舒懂你送了一个拥抱
  • 香切秋珍的头像 香切秋珍
    香切秋珍送了一个拥抱
  • 暖阳倾听的头像 暖阳倾听
    [微笑][微笑][微笑][微笑][微笑][微笑]
  • 糖糖倾听的头像 糖糖倾听
    可能面试官的目光短浅,思想境界有点狭隘了,只局限于自己设定的小圈圈里。而真正的优秀人才是全面发展的,见地不同一般。他们错过了你是他们的损失,愿一切顺利!
  • 沐楠汐的头像 沐楠汐
    骂的太对了,千里马不是俗人能识别欣赏的!
  • 倾听拾光的头像 倾听拾光
    亲。感受到你的委屈了,这面试官确实不专业,面试是双向选择,他这种态度不仅没尊重求职者,也暴露了公司格局小。你对销售的理解很透彻,实战成绩就是最好的证明。别因为这种人否定自己,这种“挑刺”而非“筛选”的公司不去也罢。既然有能力,咱们就找像小米这样更规范、更尊重人的平台,祝你早日找到赏识你的好东家!
  • 倾听拾光的头像 倾听拾光
    倾听拾光送了一个拥抱
  • 🐬小安倾听🐬的头像 🐬小安倾听🐬
    夏虫不可语冰,吐槽一下就可以了,没有必要为了这这种情况或者这类人坏了自己的心情
  • 深蓝倾听的头像 深蓝倾听
    你好
  • 心途领航的头像 心途领航
    你用的体验感这个词语,体验感是用户针对商家来讲,你要搞清楚你的身份
  • 心途领航的头像 心途领航
    有个词语叫粉末倒置,我不知道用在这里合不合适啊?
  • 劉春東的头像 劉春東
    问佢同我讲乜野啦😄😅😅😅😅
  • 劉春東的头像 劉春東
    体验感是指一个人在经历某个事情时所感受到的感觉和印象。它可以是视觉、听觉、触感等方面,也可以是情感、认知、行为等方面。好的体验感可以让人感到愉悦、满足,坏的体验感则会让人感到不愉快、烦恼
  • 劉春東的头像 劉春東
    体验感是一个广义的概念,它通常用于描述个体在参与某个活动、使用某种产品或服务过程中所获得的整体感知与主观感受。以下是对体验感的详细解释: 一、定义 体验感涵盖了感官刺激、情感反应、认知评价以及行为互动等多个层面,具有深刻的主观性和情境性。它是个体在特定时间、地点和环境条件下的一种情绪或情感上的感受。 二、组成要素 感官体验:这是最直观的层面,涉及视觉、听觉、味觉、触觉和嗅觉等五种基本感觉。例如,产品的外观、质感、声音等因素,以及食物的味道、餐厅的环境音乐、餐具的手感等,都直接影响用户的感官体验。 情感体验:指个体在特定情境下的情绪反应,包括愉悦、满足、兴奋、焦虑、不安等各种情绪状态。品牌塑造、服务态度、故事营销等活动往往旨在引发消费者积极的情感共鸣,从而提升体验感。 认知体验:是指用户对产品或服务的认知价值和功能性评价,包括易用性、实用性、创新性等方面。例如,一款科技产品的用户体验设计是否人性化、界面是否友好、功能是否强大,都会影响用户的认知体验。 交互体验:在数字化时代,用户与产品或服务之间的互动变得尤为重要。这包括界面操作的流畅度、反馈的及时性、个性化设置的可能性等。良好的交互体验能让用户感到被尊重和重视,增强其满意度。 价值认同与归属感:高层次的体验感还包括了价值观的契合和社区归属感。品牌或产品若能传达出与用户个人理念相符的价值观,或者营造一个让用户愿意投入其中的社区氛围,那么用户会因此产生强烈的身份认同和忠诚度。 超越预期的惊喜:当产品或服务能提供超出用户期望的独特体验时,将极大提升体验感。这种“超值体验”可能来自微小而贴心的设计细节,也可能源自于颠覆传统思维的大胆创新。
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    能看出来你在销售很有经验的 面对这么无礼挑衅的面试官 也是挺无奈的 面试是双向筛选 你也筛选掉他了 省得以后成为同事更烦人
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    你好
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  • 心安情感咨询的头像 心安情感咨询
    你好
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    早上好
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    这就是浮躁功利的社会,自我的虚荣有时候需要在自己的权利范围内,通过为难别人来取悦自己,他们是可怜又可悲的,我们没必要让他们在我们的世界里多停留一秒
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