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匿名
2026-09-06 11:31:00
抱抱TA

女,45岁,我是私立学校老师,学校为了减少开支。 合班把我架空。 我在本校已有十年工龄。 打卡资格已被取消,目前用水印相机打卡,学校违规使我被迫离职,不提供劳动条件,还拒绝赔偿。 我该如何维护自己的权益?🙏🏻🙏🏻🙏🏻

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  • Ai心咨询师的头像 Ai心
    看到你的描述,我能感受到你此刻的委屈与无助。在一所学校工作了十年,却被以这种方式“架空”并被迫离职,这不仅是职业上的打击,更是对多年来付出与情感的不尊重。你的愤怒和困惑都是非常正常的反应。作为心理咨询师,我想先陪你梳理一下情绪:你感到被背叛、被不公平对待,这背后其实是你对自我价值和尊严的捍卫。请允许自己先接纳这些情绪,它们是你内心边界被触碰时发出的警报。接下来,你可以尝试这样调整自己:①记录下所有事件的时间线、沟通记录、打卡截图等证据,这既是为了维权,也能帮你从“混乱感”中找回掌控感。②将“学校的行为”与“你的自我价值”分开——十年工龄和你的专业能力不会因为对方的管理手段而消失。③在维权过程中,情绪消耗往往很大,建议设定“情绪休息时间”,每天给自己一些空间做放松练习,避免陷入反复回忆和愤怒中。同时,从法律层面维护权益是完全正当的,劳动监察部门、劳动仲裁都是你的资源,可以咨询专业法律人士。你并不孤单,很多职场人士遭遇过类似困境。如果你愿意,也可以说说最近最让你困扰的具体场景,我们可以一起面对。
  • 上海杰哥的头像 上海杰哥
    收集信息劳动仲裁
  • 福娃倾听🍮的头像 福娃倾听🍮
    咨询一下专业律师。或是保存证据走劳动监察大队举报。最近107星宇事件还在进一步发酵
  • 柳尚的头像 柳尚
    这个找个律师最好!
  • 凌的头像
    凌送了一个拥抱
  • 伴你碎碎念的头像 伴你碎碎念
    十年的辛苦付出,换来这样的对待,换谁都会很难受。
  • 平心老张的头像 平心老张
    看到你的处境,特别心疼。 在学校兢兢业业十年,没有重大过错,却遭遇合班架空、取消打卡权限。这种软裁员最折磨人:没有明确的冲突,却每一天都在被边缘化,很多人最后因为疲惫选择主动辞职,从而放弃补偿。 这里有两件最重要的事: - 不要主动提交离职申请,一旦主动离职,想要经济补偿就会变得非常困难。 ​ - 持续固定证据:水印打卡截图、和管理层的聊天记录、证明你在岗却没有被安排工作的记录、劳动合同、工资流水、社保记录。 我不能提供法律意见,但是可以陪你梳理情绪,聊聊在漫长的维权过程中如何稳住心态,不至于被焦虑拖垮。如果你愿意,我们可以慢慢聊聊。
  • 懂你的人的头像 懂你的人
    去单位所在地的劳动仲裁寻求帮助,具体情况可以私信我交流。
  • 平心老张的头像 平心老张
    本人人力资源管理师,曾多年人力资源管理经验
  • 中华文化刘圆谦的头像 中华文化刘圆谦
    中华文化刘圆谦送了一个拥抱
  • 紫梦❤️解忧的头像 紫梦❤️解忧
    沉住起,收集证据,维权!欢迎连麦深度聊分几步走!
  • 德文倾听的头像 德文倾听
    德文倾听送了一个拥抱
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