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问
射阳县青少年心理咨询
匿名
2026-10-24 20:53:58
抱抱TA
男,42岁,给力心理为我们提供交流平台,在这个平台上面可以认识各行各业的人,互相交流求学,婚姻,职场,提升我们的认识水平!
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Ai心
你好,感谢你对给力心理平台的认可。能在一个开放、互相尊重的交流空间里,认识不同行业的人,一起聊求学、婚姻、职场和自我成长,本身就是一种很有力量的支持。42岁这个阶段,往往承载着家庭、工作与自我发展的多重角色,愿意交流、愿意倾听,也说明你在主动寻找连接和成长。如果你愿意,也可以说说最近最想聊的一个具体话题,比如职场压力、婚姻沟通、亲子关系,或是对未来的规划。你可以只分享愿意说的部分,我们会在这里陪你一起梳理。
深夜聊吧
深夜聊吧送了一个拥抱
🌿茶心听舟
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解忧茶舍
解忧茶舍送了一个拥抱
小禾 情感咨询🌸
你好,我是小禾老师。擅长深度聊天、情感陪伴、共情疗愈。有扎实的知识储备和实操经验,理性、客观分析你遇到的问题,随时为你答疑解惑,随时找我聊聊。希望我的陪伴,可以帮到你。
知你冷暖 懂你悲欢
知你冷暖 懂你悲欢送了一个拥抱
知你冷暖 懂你悲欢
说的太好了,来这里是正确的选择,这里有很多优秀的老师,一起成长加油💪!
怜惜
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馨话朵朵开
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时安
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馨话朵朵开
欢迎欢迎!👏 42岁正是年富力强、阅历最丰富的时候呀。 你说得太对了,这里确实是个藏龙卧虎的地方。 不过除了‘提升认识水平’这种大目标,其实大家更喜欢听听具体的‘人间烟火’。 😄 比如最近职场上有没有遇到什么棘手的事?或者婚姻里有没有什么想吐槽又没法跟老婆说的? 在这里不用端着,哪怕只是发发牢骚,也是一种交流。 期待听到你真实的故事!
安然
说的对✓欢迎加入👏
静怡
嗯嗯是滴
晨曦月光🍡
欢迎加入
久久【陪伴与支持】
是的,有什么疑惑可以在这里梳理探讨
杰哥暖暖
可以一起聊聊,帮你梳理一下
拾光倾听
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拾光倾听
你好
古道
共同成长,遇见更好的自己!
杨子
是的
温柔奶茶✨
咱俩还没认识[调皮]
枫棠
是啊!感谢平台!感恩遇见
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低调低调
晚上好
安之
三人行必有我师,多跟人交流会。
安之
三人行必有我师,多跟人交流,方能看见长短,自省成长。
清欢
传播正能量!支持!
心域心遇🐬
嗯呐,点赞👍
暖暖
可以学到很多东西
安心解忧
你好,心理学是经营人的需求,向内觉察的学科。你正好需要,我正好专业。生活中的难,你不必一个人扛,我们一起去探索...
慵懒星星🐰
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慵懒星星🐰
满满的正能量
诺诗
是的,相互交流,相互探讨!
好先生
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宁川
分析的很对,到位
顺心💖
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寂寞忧伤的大馋猫
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恬安【情感情绪】
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男,57岁,万能的平台!您好
男,31岁,大家好!我是新人,请多关照。希望可以在这里和大家一起交流学习!
男,36岁,有没有聊聊的。第一次来。有很多不懂的。请大家多多关照。
男,32岁,新入驻本平台,欢迎大家点我的倾听热线
男 找一个成熟的人,一起交流谈谈心。谢谢了。
(匿名)
女,42岁,大家好
男,22岁,聊天聊天!聊天的干活
女, 33岁, 在这说说最近我厂里发生的事吧! 我老板有两个厂一个新厂,一个老厂,我在老厂上班,这新厂老厂办公室里的人大多部分都是老板的亲戚, 听说老板除了这两个厂,其它好几个厂都有股份分红,老厂就是发家的地方。 新厂具体有多少人不清楚,老厂现在裁剩下18人,办公室3人,我,两领导,线上干活只有15人了。 我的职位是文员,关于文职类的工作都是我在做,跟单,打单,出货,入库之类的, 我直属领导叫老板叫舅舅,另外一个领导是老板哥,老板哥年纪有点大,管理能力不是很好, 所以他只管安排员工干活,其余订单排产,品质之类的全是我直属领导在处理,对接。 等于大多数话语权全在我直属领导这,他大舅很被动,很多事实际轮不到他做主, 明面上是他在做主,实际他大舅就是个空壳,毕竟年纪大了,他也不在乎,每天就是混日子而已。 这老厂也开了10多年了,机器之类的也旧了,做的产品很多不良,经常被客户投诉, 加上这两年效益不好,10月份就搬了个新的地方,注册了新的公司,原来的法人变更了,变成了我直属领导老爸的名字。 这信息是不是大概猜测到我领导由原来是打工的,变成了二手老板,大概率是持有股份了, 没搬之前没透露一点信息出来一直隐瞒,直到搬厂那天才通知搬厂,当然前一个月在陆续把库存转移到新厂,没有正式出搬厂的通知,为什么? 搬来新厂,厂名字改了,法人改了,之前签的合同是跟原来的公司签, 厂里的操作是先让我们自己签了辞工书原来的公司,在跟新公司签入职,签合同,等于厂里一点钱都不用赔给员工, 其实大多数都是老员工,都做了10年8年的, 1、这些员工普遍都是年纪比较大的,还想在这厂做, 2、懂得不多,所以问了没有补就没有,一样还在做,没有说闹翻了那种。 他们需要这份工作,我做了差不多2年,其实我的想法也是这样的,厂里不会赔,我还想在这做, 即使闹掰了,也要耗人力精力去仲裁,赔的也不多,所以就随波逐流了。 没搬厂之前就已经开始在裁员了。 我直属领导由原来的经理岗位变成了二把手,以前会为员工谋一点福利,对待员工也很好,会安抚员工情绪,要稳定这些人员, 现在完完全全变了,变成了一切从利益出发了,就是你不干有的是人干,总感觉他想把这些人全部换了, 以前为啥不动手? 1他大舅在管理人员他不方便插手, 2. 工资低,员工干活不积极,他以前都是睁一只眼闭一只,现在完全是能压榨就压榨。 一直在减员,可车间里的人早已有怨言。 可他不明白,员工有怨言,干的活不积极,本来随手的事,现在不安排不做。
(匿名)
18岁,最近在玩一个游戏。 一直围着一个东西,只是绕它。 如同卫星一样,绕它。 感觉是条正确的道路。 当实在在上面时,语言以为它有缝隙,想象以为它有形象。 但是没有。 所以只有在旁边打个钉子。 它发出第一个声音,重复这个声音让声音成为一个点,点不是它,但这个点可以开始说它。
(匿名)
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