心理咨询师都需要学些什么：男,问： 10 劳动法+绩效薪酬 案例：企业采用基本岗位工资和绩效工资的方式发放薪酬，其中绩效薪资对于管理服务部门固定，根据所属级别确定。其中绩效薪资的30%作为年终考核依据。考核方式以员工较大月工作、季度、半年度、年度工作报告，上级及部门主管领导打分的方式。绩效考核结果无需和员工商议，及核发绩效薪酬。如果员工中途离职，则绩效薪酬扣除不予发放。 问题： 1、绩效收入属于工资性收入，如果绩效考核缺乏岗位依据以及双方确认一致的考核目标，仅凭上级或部门领导个人观点确认。其次，在考核过程结果的通知过程无面谈程序，考核结果通知下达员工不做商议、解释。此类操作，对绩效考核结果存在争议由企业法举证，还是由申诉人举证？ 2、中途离职不发放扣留部分绩效薪资是否属于拖欠薪资？离职人员是否可以申请补发？并要求一次性经济补偿半个月？ 3、同岗同酬薪资，在取证过程中，申请人是否可以要求企业提供同级别岗位上一年度的薪酬作为参考依据？ 4、由于此类操作，申请人还可申请的其他权益有哪些？

心理考级最靠谱机构：女 感觉自己的生活很平淡，有想过要去寻找一些新鲜感，可是尝试后感觉有点不适应。有时候会思考或者是为了什么？毕业，工作，结婚，生小孩，养小孩，等着小孩上学、毕业、结婚、生小孩，看到结局的生活还有什么意义？

武汉心理咨询所联系电话：女 1.背景 32岁，女，响应国家号召，二胎已半岁。本科毕业10年，一直从事行政人事工作，服务过2家单位，一家5年有余，一家3年多（目前仍在职）。家庭经济属于小康，基本生活无忧，没有多大经济压力。不愿做家庭主妇也不具备“煮妇”能力。 2.问题 职业发展与规划 3.其他需要了解什么信息再回复吧

心理咨询职业资格证书有用吗：女 对性生活不太要求，有时候一个月也不想，男朋友要求一星期一次我都做不到，心理上很反感，有时连舌吻都烦。对朋友也不热情，总感觉我对他们来说可有可无的，很少主动联系别人。家人也是，有时在想不想这样无意义的活下去，可是第二天就忘了，没有什么自制力和意志力，情绪很容易激动，变化。明明什么都不缺，但还是感觉什么也没有，感觉不知道怎么去爱别人，去关心别人，甚至有时候很自私。说话明知道有些话不该说，可不说又难受，

前任拒接电话心理：男 我和她异地恋，前两天吵架了，没想到，那么严重，把副照也办好了，说去国外待去，她家人没人能劝的住她，今天早上就走了，主要是担心她一个人再国外怎么生话，也没出去那么远个，，主要是她家人现在怪到我头上了，我真是郁闷的很，该怎么办

心理咨询护师：女,婚恋挽回，刚刚订婚，没有感情基础，就吵架，退婚，我接受不了这个打击

肖洪秋心理咨询：女,24岁,自己不好的事情被别的女人穿到自己前男友和同学耳朵里，很焦虑，怎么办

国家二级心理咨询师下证了吗：男 整天疑神疑鬼，不怎么相信别人，喜欢钻牛角尖，时好时坏，比较情绪化，好像有心事，闷闷不乐

电子科技大学清水河校区心理咨询：男 如何养成不去半途而废，从小事情上去着手

成都哪个医院心理咨询好：男 内在小孩才是我？？？？？？？？？？？