本人：劳务派遣工，于2005年1月与A派遣公司签了两次各两年的合同，被派遣到现工作单位，而现单位于09年非要我们终止与A派遣单位合同，改签B派遣公司，现在B派遣公司也已签订了三次各两年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（与B派遣公司的三次合同中只有第二次明确写明工作地点在武汉，当然，这近11年，我们也一直到武汉工作，其余两次合同包含未到期的这次工作地点都是空的，没填） 现用工单位工作地点将搬到湖北襄阳，我们都不愿意过去，我们都是武汉本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丢下跑到外地，这显然不现实啊！ 现本人问题如下： 1，合同中未明确写明工作地点，是否违法？是否可按现实工作地点判定？ 2，如果是因为用工单位单方面更改工作地点，请问合同到期后，派遣公司要与我们签新合同时，我们是否可拒签？如拒签，原因我们是以用人单位单方面更改工作地点为由，该理由是否成立？ 3，如果我们合同到期后拒签是否无法拿到失业保险？ 4，我与B派遣单位已签三次合同，是否可不用再签，是不是就是无固定期限劳动合同了？以此为由是否可合理拒签？ 5，拒签后，我们能否向用工单位或用人单位提出赔偿金要求？ 问题确实不少，让各位受累了，因为这确实关系到我们大几百人的生存问题，谁让我们是弱者呢！望各位亲们能给予我们正确的法律意见，跪谢啦！

您好，咨询，哪条具体法律明确规定海关入境携带现金不得超过20000元，超过可否申报？

高三，女孩，考前紧张，怕考不上大学，敏感老师和同学的表情和话，觉得落下来的课程多，不敢上学，怕别人都考的比她高，吃不下饭，总想复读。 (匿名)

男,26岁,我认识一个女人交往2年。互相彼此相爱。要到结婚的时候她告诉我大我16岁。附加：我很爱她不能没有她。我今年26。她42。医生我能去接受她吗 (匿名)

李丽医师好！我的老婆今年39年了，因为生长在农村，思想出现问题了，可能在三年前我就跟她吵架过因为她被人带去入什么教会，您能否告诉我该怎么办？？？ (匿名)