本人：劳务派遣工，于2005年1月与A派遣公司签了两次各两年的合同，被派遣到现工作单位，而现单位于09年非要我们终止与A派遣单位合同，改签B派遣公司，现在B派遣公司也已签订了三次各两年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（与B派遣公司的三次合同中只有第二次明确写明工作地点在武汉，当然，这近11年，我们也一直到武汉工作，其余两次合同包含未到期的这次工作地点都是空的，没填） 现用工单位工作地点将搬到湖北襄阳，我们都不愿意过去，我们都是武汉本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丢下跑到外地，这显然不现实啊！ 现本人问题如下： 1，合同中未明确写明工作地点，是否违法？是否可按现实工作地点判定？ 2，如果是因为用工单位单方面更改工作地点，请问合同到期后，派遣公司要与我们签新合同时，我们是否可拒签？如拒签，原因我们是以用人单位单方面更改工作地点为由，该理由是否成立？ 3，如果我们合同到期后拒签是否无法拿到失业保险？ 4，我与B派遣单位已签三次合同，是否可不用再签，是不是就是无固定期限劳动合同了？以此为由是否可合理拒签？ 5，拒签后，我们能否向用工单位或用人单位提出赔偿金要求？ 问题确实不少，让各位受累了，因为这确实关系到我们大几百人的生存问题，谁让我们是弱者呢！望各位亲们能给予我们正确的法律意见，跪谢啦！

家庭 (匿名)

您好，咨询，哪条具体法律明确规定海关入境携带现金不得超过20000元，超过可否申报？

感情， (匿名)

女,感情 (匿名)

女,我们交往三年。我对他无微不至投入大量金钱。期间他有过背叛。我原谅了。可是这一次他又欺骗我而且还背叛了我。第一次的那个小三找到我。说她一直到和他分手后半年多才知道自己一直是小三。他说他要教训他。我也要把狗还给他。就把他约了出来。狗给他之后。那个小三就打了他。后来看到他穿了新衣服。然后又说了一些刺激我的话。我也不知道怎么的。我就动手打了巴掌。等我打完之后。我也吓坏了。我不知道自己怎么会动手。后来那个小三说没打够还要打。我就阻拦。 说让他走。然后小三的朋友拦着我不让我阻止。撕扯过后我把他带到远一点的地方。然后让他走。后来。我找不到小三和他的朋友们了。我当时有预感他们又去堵他了。然后我就到处找。后来在一个僻静的地方找到了。我远远的看到他们围着。当时他们有没有动手打他。我看不到。我跑过去。把他护在身后。我说让他走。要是还有什么就问。带是不能动手。后来僵持了很久。小三和她的朋友。觉得我是不会让他们动他的。他们就走了。我看看他往相反的方向走了。然后一直盯在小三和她的朋友身后。确定他们不会再堵他为止。他家里人看到他被打。坚持报警。我真的不知道自己怎么会动手。我很内疚也很心疼。打成了轻伤。我该怎么办？ (匿名)

我该说分手吗