本人：劳务派遣工，于2005年1月与A派遣公司签了两次各两年的合同，被派遣到现工作单位，而现单位于09年非要我们终止与A派遣单位合同，改签B派遣公司，现在B派遣公司也已签订了三次各两年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（与B派遣公司的三次合同中只有第二次明确写明工作地点在武汉，当然，这近11年，我们也一直到武汉工作，其余两次合同包含未到期的这次工作地点都是空的，没填） 现用工单位工作地点将搬到湖北襄阳，我们都不愿意过去，我们都是武汉本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丢下跑到外地，这显然不现实啊！ 现本人问题如下： 1，合同中未明确写明工作地点，是否违法？是否可按现实工作地点判定？ 2，如果是因为用工单位单方面更改工作地点，请问合同到期后，派遣公司要与我们签新合同时，我们是否可拒签？如拒签，原因我们是以用人单位单方面更改工作地点为由，该理由是否成立？ 3，如果我们合同到期后拒签是否无法拿到失业保险？ 4，我与B派遣单位已签三次合同，是否可不用再签，是不是就是无固定期限劳动合同了？以此为由是否可合理拒签？ 5，拒签后，我们能否向用工单位或用人单位提出赔偿金要求？ 问题确实不少，让各位受累了，因为这确实关系到我们大几百人的生存问题，谁让我们是弱者呢！望各位亲们能给予我们正确的法律意见，跪谢啦！

我和现在对象，相处了四年，预计今年结婚。可是他做了对不起我的事，我叫她吃饭，她不去，接着让我看见和别的男的吃饭，一般不让我看手机，第二天我说不要你了，她说必须跟我，第三天，我说散了吧，把订婚的东西退了，然后她和她妈说了，说退了，现在电话不接，大概勾搭小三一年一次，我受不了，没有她的日子，她是一个自私的，不管我，照顾我，每次都是我慰问她，我放不下 (匿名)

女,您好，本人在当地政务中心一个便民窗口，代交话费。其实是给政务中心某个领导打工，是她自己私弄的窗口。工资800。最近发现早在去年她就偷偷给我办个公益性岗位，上面显示工资900。我知道后要求涨工资，她不同意。而且关于不知情的情况下给我办理就业失业证，公益性岗位，算怎么回事！合理吗？她说不涨工资，你不干可以走。我走后我的公益性岗位还可以取俩年的钱！她就白得到这些钱，这样合法吗！应该怎么办？这里面涉及到什么法律问题！应该如何解决！谢谢！ (匿名)