本人：劳务派遣工，于2005年1月与A派遣公司签了两次各两年的合同，被派遣到现工作单位，而现单位于09年非要我们终止与A派遣单位合同，改签B派遣公司，现在B派遣公司也已签订了三次各两年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（与B派遣公司的三次合同中只有第二次明确写明工作地点在武汉，当然，这近11年，我们也一直到武汉工作，其余两次合同包含未到期的这次工作地点都是空的，没填） 现用工单位工作地点将搬到湖北襄阳，我们都不愿意过去，我们都是武汉本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丢下跑到外地，这显然不现实啊！ 现本人问题如下： 1，合同中未明确写明工作地点，是否违法？是否可按现实工作地点判定？ 2，如果是因为用工单位单方面更改工作地点，请问合同到期后，派遣公司要与我们签新合同时，我们是否可拒签？如拒签，原因我们是以用人单位单方面更改工作地点为由，该理由是否成立？ 3，如果我们合同到期后拒签是否无法拿到失业保险？ 4，我与B派遣单位已签三次合同，是否可不用再签，是不是就是无固定期限劳动合同了？以此为由是否可合理拒签？ 5，拒签后，我们能否向用工单位或用人单位提出赔偿金要求？ 问题确实不少，让各位受累了，因为这确实关系到我们大几百人的生存问题，谁让我们是弱者呢！望各位亲们能给予我们正确的法律意见，跪谢啦！

婚姻问题，家庭暴力，殴打，请问你有什么办法帮我吗 (匿名)

法律是否规定教师不能没收或暂扣学生任何私人财产？如果教师没收或暂扣了学生的私人财产，那学生应采用什么方法来维权？教师在学生不允许的情况下公然搜查学生的抽屉，书包等，学生应怎样来维权？ (匿名)

5岁,我和五岁儿子上月25日从新加坡回国探亲，刚回来孩子一切正常，有说有笑活泼好动，可是从本月4日起，睡觉起来不说话，包括午睡醒来，持续两三个小时候才开口。从12号开始，说话不出声，小心翼翼的，似乎是刻意不说出声音来，可是叫外公外婆却是正常的声音，也就是说嗓子应该没有问题。其他都正常，包括饮食睡眠，精神也还好，没有不生病的迹象，请问专家老师我的孩子怎么了？？谢谢！