本人：劳务派遣工，于2005年1月与A派遣公司签了两次各两年的合同，被派遣到现工作单位，而现单位于09年非要我们终止与A派遣单位合同，改签B派遣公司，现在B派遣公司也已签订了三次各两年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（与B派遣公司的三次合同中只有第二次明确写明工作地点在武汉，当然，这近11年，我们也一直到武汉工作，其余两次合同包含未到期的这次工作地点都是空的，没填） 现用工单位工作地点将搬到湖北襄阳，我们都不愿意过去，我们都是武汉本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丢下跑到外地，这显然不现实啊！ 现本人问题如下： 1，合同中未明确写明工作地点，是否违法？是否可按现实工作地点判定？ 2，如果是因为用工单位单方面更改工作地点，请问合同到期后，派遣公司要与我们签新合同时，我们是否可拒签？如拒签，原因我们是以用人单位单方面更改工作地点为由，该理由是否成立？ 3，如果我们合同到期后拒签是否无法拿到失业保险？ 4，我与B派遣单位已签三次合同，是否可不用再签，是不是就是无固定期限劳动合同了？以此为由是否可合理拒签？ 5，拒签后，我们能否向用工单位或用人单位提出赔偿金要求？ 问题确实不少，让各位受累了，因为这确实关系到我们大几百人的生存问题，谁让我们是弱者呢！望各位亲们能给予我们正确的法律意见，跪谢啦！

妹妹在家歇了整整三年了，就是不愿意出去找工作。自己家庭条件不算很好，父母身体也都不好，父亲有着股骨头坏死，走路一瘸一拐，没有办法还出去工作，而妹妹整天在家歇着，让他出去找工作他就找各种理由，她都25了，昨天跟她聊了聊还是没有出去找工作的意思，再这样下去她都废了！不知道怎么办好。。。 (匿名)

男,你好：我是一名管理者，最近发现一名员工性格孤僻，工作中不能正确接受同事指出的不足，经常一个人发呆傻笑，找其沟通谈心“本人与他沟通时语气平和”，但发现该员工与正常思维不同。之后找他父母沟通了解情况，其父母也说孩子性格内向，之前工作单位经常换工作岗位。～没想到该员工知道我找他父母了解情况之后，打电话给我脾气暴躁，开口就骂人，很难听，而且经常电话骚扰，电话通了之后，开口骂一句就挂断电话，“给工作同事也有电话接通后不讲话傻笑，然后突然大叫一句，就挂断电话现象”我把情况给他父母说后，他父母也向我赔礼道歉，我想请问一下，这名员工是不是属于心里某些问题。另外说明一下我们的工作单位岗位特殊“武装押运” (匿名)

我现在的情况是，读书读不下，工作也不想做。我只要一坐在那工作，或一站在那工作就觉得特别难受，特别心烦特别不情愿。

我是一名在校大学生 准备星期六星期日打工兼职 在58同城看到中北超市配货员工作 按照上面的地址去面试 结果是一家中介公司 我也查了查确实有这个公司 此中介公司口头承诺 在星期六星期天能为我提供就近的中百超市配货员工作 工资现结 并且也承诺在此星期六星期天能上岗工作 于是给了我一份价格200元的中介合同 结果合同签完 提供的却是其他的工作 甚至要在星期六星期天培训才能上岗 而在网站上和口头承诺的完全不一致 而且合同上说乙方要服从甲方所分配的管理 不能挑三拣四 作为大学生是以为是配货员工作不要叫苦叫累一说 他们口头所术所答应的事 到后来完全就是听从中介安排 并不是当初的配货员 还有很多大学生并没有计较 我感觉这完全就是在欺负大学生这样的弱势群体 所以我想问下有关专家 此中介公司有没有触犯什么法 我面对这样的情况该如何维护自己的权益

您好 我今年23岁 男 在农历年三十晚上醉酒无证骑摩托车撞到一个20岁女孩小腿轻微骨折 有两三个脚趾头骨折 住院至今 医药费花掉一万多拉 因对方要求赔偿五万元 我方不同意 私了未成 如果走司法程序大概能赔偿多少？ 像她这种骨折能不能达到十级伤残？ 家是山东菏泽曹县 农村的 谢谢 (匿名)

夫妻共同贷款买房，离婚后财产该怎么分割，怎么还贷? (匿名)