女 你们好。想说个事，之前在一个单位工作几天，干的出纳，小单位工作了三天由于种种原因说我不行，后来第三天把我骂了。然后说也没有工资，后来我就说要简历还说要给我工资，不然我就去人力劳动与社会保障厅去告他们。原因他们提前不跟我说有三天试用期，那个女人明明故意的，第三天跟我说我没有通过试用期，我的简历还在那里，我现在不敢去他们那去拿工资了。你说我有理吗老师，谢谢是不是有点过分啊

男,26岁,本人3月25日，向公司提出离职。在提出离职前，公司曾给我安排很多任务，提出离职后，公司要求我清理一下离职前提出的任务。期间一直都在做，做完后公司讨论后发现，有一份报告合并打印的任务没有做，让我来做，本人记忆好像在离职前口头听过此任务，就答应给做了，并已声明，我会找其它工作，不一定会有时间会开发此任务。现在以这份任务为由，不给本人发3月份的工资、不给本人签离职。影响我找其他工作，其它公司已到岗时间太久，给拒绝了。 (匿名)

女,19岁,试用期5天被辞退，同样是新人，比我能力差的留下了心情很差劲这世界没公平性 (匿名)

女 我是一个很爱工作的90后妹子，最近我找到了新的工作，很开心，第一天去上班的时候，因为我面试的时候，要去的项目还没有开业，所以，公司人力资源部要求我去公司的另外一个项目协助工作。在工作期间，同事都对我很好，年龄层面都是30以上的已婚人士。由于我工作认真，项目负责人对我映像很好，想让我留在那里，我说我考虑考虑，但是，她想要我居然没有自己跟人力资源部申请。让我自己跟人力资源部沟通，可是。我内心的想法是不想去，后来。我就一直没去。我就想着什么时候项目开业，可以及时调走，后来。我给自己的项目领导打电话询问，她跟我说她会尽快打电话给人事要求换一个岗位，后面不愉快的事情发生了。 人事第一时间打电话给我的暂岗领导，跟她说关于我的问题。她的私人想法居然没有跟人事说。让一个跟我同等级别的同事来谈。那个同事告诉我可能去不了我要去的项目了，说，在我来之前，有一个跟我交接工作的工作人员顶替了我。我当时听了后，突然觉得被公司欺骗，很生气，想离职，那个同事告诉我，如果还没找到下家，就暂时留在这里好了，我当时就抱着这样的心里答应他留下。后来，再过不久，人事给我打电话告知我什么时候交接完工作，去另外一个工作地方，我当时就跟人事说我想调岗，人事就训斥了我一通，说我没跟我的直系领导说，我以为。暂岗领导会转答，毕竟，暂岗领导是总监，直系领导是经理。。。后来，直系领导给我打电话让我去叫她。去了后又是骂我一通，问我原因，我就很直白的告诉她全部过程，她怪我自己不为自己求证，可是，我的同事说这种为了维护上下级关系的事情，我怎么能开口。我被直系领导训斥后，很委屈，回到暂岗领导那里后，暂岗领导也骂了我一通，说我搞坏了他们彼此的关系，我就想了，我是受害者，为什么弄成我是挑拨离间的人。不明白，最后。我想了想，我还是辞职吧。之后，传话的同事，也来训斥我，说我害死他，说他把我当自己人，我让他尴尬，我才想不明白，我哭的自己是来工作的，莫名其妙的就被人骂，而且，我的暂岗领导自己私下找我谈过想让我留下来的意思，最后又不认账，说她自己都不知道我想转岗的事，人事来电话也骂了我一通，我在想，我应该怎样处理才对我最好！

我是一个实习生，在一家物流公司工作，我工作很努力，我觉得老板他人看起来也蛮不错的我刚进那家公司不久，前两天工作下来，虽然非常累，但是我觉得自己工作已经尽力了，我很努力的工作，但是就在今天晚上，我爸突然一脸严肃的告诉我，老板告诉我爸，说我不太适合在那个物流公司工作，其实就是辞退我了，我该怎么办，心里很委屈

女 朋友引荐后到一家公司上班，因关系不错，老板对我也比较好。但在工作中，某同事做事特别过分，总以老大自居（公司比较小）事事撂给我，自己什么也不做。我虽然不太乐意，但只要不特别过分，我就隐忍下来了（老板也给我说过对她不太满意，让我不要太在意，想过段时间把她辞了）。 但是某天，因发生点小摩擦，她叉着腰说让我滚，我和她据理力争，说我是老板请来，公司又不是她的……最终我和老板说了我要辞职，但老板不同意，非让我缓缓，说再过几天就把她辞了…我知道这是推脱之词公司小，规矩不严，才产生这种问题… 我不想去上班，去了再发生这种问题怎么办，而且她还侵犯到我的底线了，我也不想得罪老板…我现在已经在家呆一个月了，老板总是催我上班，我就是不想 去上班。 昨天这个和我吵架的同事又给我打了电话，先是问我还想不想，不想干就不给我交社保了，我说我不干了。之后又打了一个电话说是她有口无心什么什么的，还说让我早点去上班

感觉没精神 整个人没什么胃口 想学习 但不想动 喜欢看 的小说也不怎么想看了 看了一个很喜欢的动漫之后感触过了一天的样子就这样了...

女,28岁,狠心离开我的人，我总是放不下，想和她破镜重圆，又怕她再次离开再次心痛