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2015-07-03 22:28:16
抱抱TA

男,你好,我想咨询一下,我合同是8月24号到期,学校提出不续签,但是工资只算到7月10号,我想问问像我这种情况,学校要给暑假工资吗?

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  • 鲁小艳律师咨询师的头像 鲁小艳律师
    你好
  • 贺捷的头像 贺捷
    你好
  • 鲁小艳律师咨询师的头像 鲁小艳律师
    用人单位解除劳动合同应提前一个月通知,且应该支付经济补偿金
  • 贺捷的头像 贺捷
    单位现在通知,算不算提前?关键是他要求7月10号离校,工资也是到7号,我能拿到7、8月份的工资吗
  • 鲁小艳律师咨询师的头像 鲁小艳律师
    可以
  • 鲁小艳律师咨询师的头像 鲁小艳律师
    或者额外支付一个月的工资
  • %^_^的头像 %^_^
    但是学校找理由说我私自在外上课,违反了学校制度
  • %^_^的头像 %^_^
    还说我不符合单位的用人需求
  • 鲁小艳律师咨询师的头像 鲁小艳律师
    他违法解除劳动合同你可以申请劳动仲裁
  • ^_^的头像 ^_^
    也就是说这些理由都不能作为不支付工资的凭证?我可以要求单位支付?
  • ^_^的头像 ^_^
    同问
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