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2015-07-03 22:28:16
抱抱TA
男,你好,我想咨询一下,我合同是8月24号到期,学校提出不续签,但是工资只算到7月10号,我想问问像我这种情况,学校要给暑假工资吗?
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鲁小艳律师
你好
贺捷
你好
鲁小艳律师
用人单位解除劳动合同应提前一个月通知,且应该支付经济补偿金
贺捷
单位现在通知,算不算提前?关键是他要求7月10号离校,工资也是到7号,我能拿到7、8月份的工资吗
鲁小艳律师
可以
鲁小艳律师
或者额外支付一个月的工资
%^_^
但是学校找理由说我私自在外上课,违反了学校制度
%^_^
还说我不符合单位的用人需求
鲁小艳律师
他违法解除劳动合同你可以申请劳动仲裁
^_^
也就是说这些理由都不能作为不支付工资的凭证?我可以要求单位支付?
^_^
同问
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(匿名)
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你好,我的问题是:我现有一份兼职工作,本月十八号本应离职的,但店长以没有找到人为由不肯本人离职 你好,我的问题是:我现有一份兼职工作,本月十八号本应离职的,但店长以没有找到人为由不肯本人离职,并不肯在十八号以前付清所有工资。本次兼职工作没有与老板签订任何合同,所有事务都是口头商量,如今这样的情况,本人该如何处理?
(匿名)
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(匿名)
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男,你好,我想咨询一下,我合同是8月24号到期,学校提出不续签,但是工资只算到7月10号,我想问问像我这种情况,学校要给暑假工资吗?
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