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匿名
2015-07-10 15:47:43
抱抱TA
男,28岁,公司在月底宣布倒闭,员工合同均未到期,目前公司让部分员工未办理任何手续先提前走人,后期把该赔偿的n+1钱给补上,在现在公司未给出任何相关手续的前提下,且本月工资算到本月15日,员工利益是否受损?
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单爱萍律师
你好
单爱萍律师
可以先签补偿协议
匿名
补偿协议需要后补
匿名
我该怎么办
匿名
因为员工不想提前走,公司单方面提出部分员工先走,且公司承诺后续手续补全
单爱萍律师
那就申请劳动仲裁
匿名
只是想争取这半个月的工资
王配华律师
公司承诺补偿的话需签订协议
王配华律师
协议签订后可以走人
王配华律师
因为公司已宣布倒闭,
匿名
倒闭要在月底发生
匿名
它只是要先遣散一部分人
匿名
因为我们这部分人是没什么工作了
王配华律师
不签协议可以不走
匿名
好,谢谢
王配华律师
不客气
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男,28岁,公司在月底宣布倒闭,员工合同均未到期,目前公司让部分员工未办理任何手续先提前走人,后期把该赔偿的n+1钱给补上,在现在公司未给出任何相关手续的前提下,且本月工资算到本月15日,员工利益是否受损?
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