男,26岁,本人3月25日，向公司提出离职。在提出离职前，公司曾给我安排很多任务，提出离职后，公司要求我清理一下离职前提出的任务。期间一直都在做，做完后公司讨论后发现，有一份报告合并打印的任务没有做，让我来做，本人记忆好像在离职前口头听过此任务，就答应给做了，并已声明，我会找其它工作，不一定会有时间会开发此任务。现在以这份任务为由，不给本人发3月份的工资、不给本人签离职。影响我找其他工作，其它公司已到岗时间太久，给拒绝了。 (匿名)

女 刚跟领导承认完错误，领导的态度好转了一点了。。。唉，就不应该马上请假，应该缓一会儿，让领导飞一会儿再请假的。。 (匿名)

男 我辞职了很久为什么她今天才给我半离职？

男 得了病 需要在家休息调理，之前和老板说了一个月，现在时间到了，他又反悔，我是表示直接离职不要工资，还是不让我走，我但感觉这样不好，我应该怎么做。我可以直接离职吗?身体不好 真的不在乎工资。 (匿名)

我5月26号交了辞职报告 过两天店长就叫我现在走 说明天开始不用去上班了 我说你把工资给我结算了 我现在就可以走 他先是说下个月25号再给我工资 我说不行 过两天我就买票回老家了 他说后面可以打到我卡里 我怕我回老家了 一个月后他不打给我 他说明天我不用上班了 明天再给我答复现在给不给我工资 我想问我明天不上班的话 会不会对我拿工资不利啊 （他说我现在不走 从现在开始也不会给我工资的 等于白干 我辞职报告写的是干六月底不做 ） (匿名)

女 我是一个很爱工作的90后妹子，最近我找到了新的工作，很开心，第一天去上班的时候，因为我面试的时候，要去的项目还没有开业，所以，公司人力资源部要求我去公司的另外一个项目协助工作。在工作期间，同事都对我很好，年龄层面都是30以上的已婚人士。由于我工作认真，项目负责人对我映像很好，想让我留在那里，我说我考虑考虑，但是，她想要我居然没有自己跟人力资源部申请。让我自己跟人力资源部沟通，可是。我内心的想法是不想去，后来。我就一直没去。我就想着什么时候项目开业，可以及时调走，后来。我给自己的项目领导打电话询问，她跟我说她会尽快打电话给人事要求换一个岗位，后面不愉快的事情发生了。 人事第一时间打电话给我的暂岗领导，跟她说关于我的问题。她的私人想法居然没有跟人事说。让一个跟我同等级别的同事来谈。那个同事告诉我可能去不了我要去的项目了，说，在我来之前，有一个跟我交接工作的工作人员顶替了我。我当时听了后，突然觉得被公司欺骗，很生气，想离职，那个同事告诉我，如果还没找到下家，就暂时留在这里好了，我当时就抱着这样的心里答应他留下。后来，再过不久，人事给我打电话告知我什么时候交接完工作，去另外一个工作地方，我当时就跟人事说我想调岗，人事就训斥了我一通，说我没跟我的直系领导说，我以为。暂岗领导会转答，毕竟，暂岗领导是总监，直系领导是经理。。。后来，直系领导给我打电话让我去叫她。去了后又是骂我一通，问我原因，我就很直白的告诉她全部过程，她怪我自己不为自己求证，可是，我的同事说这种为了维护上下级关系的事情，我怎么能开口。我被直系领导训斥后，很委屈，回到暂岗领导那里后，暂岗领导也骂了我一通，说我搞坏了他们彼此的关系，我就想了，我是受害者，为什么弄成我是挑拨离间的人。不明白，最后。我想了想，我还是辞职吧。之后，传话的同事，也来训斥我，说我害死他，说他把我当自己人，我让他尴尬，我才想不明白，我哭的自己是来工作的，莫名其妙的就被人骂，而且，我的暂岗领导自己私下找我谈过想让我留下来的意思，最后又不认账，说她自己都不知道我想转岗的事，人事来电话也骂了我一通，我在想，我应该怎样处理才对我最好！

女 明天要去和领导辞职！觉得面对同事和经理的时候会很尴尬！辞职之后还要一周的工作交接，很担心，不知道怎么面对同事！ (匿名)

男 今天15在一家工厂里上班，老板和家人好熟，但是我不想做了却不知怎么说老板一大堆道理说的我内心好纠结啊，怎么说不做了呢 (匿名)

男 强迫性思维，高二学生面临高考，总怕一些没有自己努力的人超过自己，还总是有其他不好的想法控制不住，很痛苦。

男 我是孩子的母亲，这个是我儿子，平时不生气的时候也很好，只要一生气，不敢打他，一打他都说死里，反正也不想活了，而且还记仇，现在才九岁，还和我记仇呢，前两天和他妹妹发生了一点小矛盾，就开始打他妹妹，还不上学，我没在家，我说你别打他了赶快去上学，他说他不去上学，反正你回来就算打死我，我也不上学，后来就不停的给我打电话，我没接也没理他，他下午去上学了，晚上回来我没理他，他也不理我都好几天了，你说他这是不是有什么心里疾病，还是我教育方法不对，该怎么办呢？ (匿名)