近些年无论是我们的生活方式还是工作方式都发生了很大的变化，因此在大家适应这种变化的过程中就容易出现各种各样的心理问题。其中职场人士的心理健康倍受关注，下面就来看看上班族都会出现哪些职业心理问题。
IT业：发展快、竞争强导致强迫症
我国IT业发展迅速，IT企业要根据市场的需求，不断追逐新的技术，非常强调发展。因此，IT从业人员工作量大，经常加班、熬夜，造成感情生活缺失，生活与工作失衡。而且，IT业从业人员以年轻人居多，他们对自我成功的追求高、对职业发展的要求高、对知识更新的紧迫感和对未来的不确定感、职业危机感都高于其他行业人员。
电信：客户态度影响人受尊重的需要
电信是一门新兴的行业，但它属于服务业，中国社会普遍存在的对服务业不尊重的心理定势造成了从业人员的工作压力。比如，客户的态度、情绪、言行、客户的特殊要求、专业询问、压力转嫁以及不理解，都会严重影响工作人员的情绪。
教师：外界期望高导致的压力感
社会对教师的期望是要有较高的道德水准、人格力量、学术知识。当老师所扮演的角色与学生和家长的期望不符时，老师就会产生角色冲突与压力。
公务员：前途不明朗、人际复杂带来的抑郁、焦虑
近年来，公务员的职业竞争压力也日趋增大，现在几乎在所有的公务员考试中，都有对心理素质的考察项目，可见政府对公务员提出了比较高的要求。公务员接触的人际关系比较复杂，打交道的人既有领导、同事，不同部门人员，还有各种办事对象。因此，公务员需要八面玲珑，方方面面都要照顾到，压力大了，就容易产生烦躁、抑郁、焦虑等心理问题。
以上我们介绍了四种有代表性的职业容易出现的心理问题，当然其他各行各业都会有自己的一些特点，要想从根本上解决职业心理问题首先要培养自己的抗压能力，一个良好的心态会有助于自己在职场中维持一个健康的心理。
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