按照男女自幼受到的教育以及成年后约定俗成的社会角色的分工，使得不少女性偏重于家庭生活，而男性追求事业上的成功。科学调查发现，女性在决断力、想像力、拓展能力和组织能力等方面不及男性，导致了她们职场遭遇瓶颈，而这四方面的能力恰好是男性的优势。在“ 男权” 的社会中，白领丽人该如何扭转自己在职场中的弱势地位呢？听听专家怎么为你支招。
那么职场女性如何在相对于男性处于先天性弱势的情况下得到提升呢？专家提出，白领丽人可从以下四个方面扭转自己在职场的“ 弱势地位” 。
选择比努力更重要
近年来的关于女性行业选择情况一些调查显示，除了人力资源、法律工作和咨询业始终保持领先优势外，市场、品牌管理、市场调研分析、策划和公关管理等职位也成为职场女性的新选择。但是如何在这些不多的行业里更精准的找到自己职业的归宿呢？专家认为可以借助一些专业的手段，对自己的内在个性、外在能力做一个详细的整理分析，综合行业状况再确定行业岗位的切入点。选择好适合个人的职业道路了，就把其作为职业生涯的开始。
需要有不安于现状的心态
现在的职场中，往往对一个职位的竞争会很激烈，这其中会多少遇到要么上，要么走人的尴尬，基于工作稳定避免风险的考虑，女性自然在这个方面相较男性来说显得被动甚至退缩。此时对于希望得到晋升的女性来说，就要好好避免这种心态的出现，不安于现状，积极面对岗位提升时遇到的阻力很有必要。
努力工作并得到领导认可
多数女性朋友埋头干自己的本职工作，较男性更能任劳任怨，其心底都是多少带有一些“ 工作了、努力了，不信不提拔” 的想法，而往往这时被上司忽略或者被同事抢了先机。建议女性适时主动让上司或者同事们知道个人的努力与结果，而不是默默无闻继续努力才是取得晋升的又一突破点。
不要易受外界影响
女性被职场中的琐事困扰，对于一些人和事过于斤斤计较，对负面因素总是耿耿于怀，每每处事总要考虑东家墙、西家窗，即使表面看似平静，内心的抑郁总会挥之不去。过多考虑的结果是内心苦闷的不断积聚，若无法发泄得当，便会造就职场心理失衡，要么开始逃避，要么麻木不仁，很少有实际意义上积极对待的，而这些都是对自己职业生涯的有序发展非常不利。
随着经济的快速发展和社会的全面进步，女性将在社会生活中扮演越来越重要的作用，白领丽人也不再被“ 雪藏” ，她们将在职场上跟男性“ 同台竞技” 。这对于白领丽人本身来说，也将迎来事业、家庭的丰收期，机会不容错过！
文章来源于互联网
现代年轻人的工作都很繁忙，大多数人不愿意为了带孩子放弃自己的事业，所以很多老人成为了带孩子的主力军。但是老人和小孩毕竟是隔着一代，老人的教育观念还有可能比较保守，所以大家要想办法说服老人接受自己的教育看法。下面小编为大家介绍一些沟通技巧。 1…
