情感恋爱 · 12/08/2021

职场新人求职过程中要避开的禁忌

  一忌言过其实,锋芒太露。

  面试时要注意谦虚谨慎,谈吐自然,要表现的真诚大方有亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露只会使旁听者徒增反感,反而暴露了性格中的弱点。当然,谦虚不等于自悲,在该表现自己个性和独特见解时,也需大胆沉稳,勿让他人轻视,失去表现自我的机会。具体而言,在应聘国有企业、民营企业时,谈话应谦虚一些;而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位,可大胆表现,灵活随意。这与国内企业和外企在理念及管理方式上的本质差异相关。

  二忌吞吞吐吐,词不达意。

  在成千上万的求职者中脱颖而出,并最终取得与用人单位面谈的机会并不容易。每个人都要珍惜这种机会,力争在用人单位面前畅所欲言,充分表现。从用人单位的角度来讲,选择面相对较大,他们真心希望大浪淘沙,始见真金,但在固定的时间内,也想尽量有更多的筛选余地。言谈吞吞吐吐,拖沓冗长,会使用人单位有浪费时间且做事不干脆利落之感,尤其是外资企业很注重个人的社交和沟通能力。作为求职者,应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意图。

  三忌跳槽频繁,炫耀自我。

  有一定工作经验的人是受应聘单位欢迎的,但同时与之相矛盾的是,很多领导又忌讳跳槽很频繁的人,即使不从一而终,也应安于本职工作,老是这山望着那山高的人,不肯埋头工作以求进取,只是单纯要求回报,必然被用人单位所唾弃。因此,对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言,切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。

  心理频道小编温馨提示:求职攻略之三忌你学会了多少呢?学会了这些禁忌就会在求职过程中减少错误,增大求职成功的几率,所以求职时要注意自己的一言一行,很多细节都可能被考察的因素哦。

(编辑:樊雪娇)

 

文章来源于互联网

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