小心裁员给员工带来的心理阴影

铭传大学心理系主任郑夙珍今天表示，根据美国“行为科学研究所”研究报告，裁员风暴幸存者的心理阴影至少持续6年，如果连续经过数次裁员，阴影更严重，企业应小心。

　　中央社报道，铭传大学明天将在桃园校区举办“职场健康促进方案”研讨会，铭传今天发布新闻稿表示，郑夙珍指出，金融海啸发生后，企业以优退员工、生产线厂房岁修、减产拉低产能利用率、人事冻结、休无薪假、高阶主管带头减薪、裁员、关厂歇业等方式控管预算、降低资本支出，如果未能妥善处理，可能带来的后续效应，反而对企业不利。

　　郑夙珍表示，人生大部分时间约25至65岁会待在职场，每天有超过三分之一的时间在工作场所，若能有效管理员工的健康风险，便可减少企业的医疗支出和人事成本，但现在企业却不是如此。

文章来源于相关推荐:赤面恐怖症心理治疗的几种方法

　　何谓赤面恐怖症？专家介绍，赤面恐怖症就是赤面恐惧症，是一种社交精神障碍的症状表现，患者会在与人交流的时候出现脸红、心跳加快这样的情况。赤面恐怖症的治疗专家建议以心理治疗为主。下面我们就来看看赤面恐怖症心理治疗的方法。　　赤面恐怖症心理治疗主要有以下几种办…