金融危机大爆发，源于1825年英国，这是第一次金融经济危机的诞生地，从此后100多年中，随着生产力的发展、社会的进步，每当“生产过剩”金融经济危机就不辞辛苦的赶来，光顾一下世界各地。循环至今，2008年金融经济危机再次侵袭全球，其影响范围之大、之广，前所未有。
回顾金融危机一周年之际，不禁让我们感慨万千，身为站在世界脚下的普通而又做着不平凡贡献的每个小白领，又该如何面对这扑面而来的“冰河世纪”呢？正所谓，兵来将挡，水来土囤，敌有“张良计”，吾有“过桥梯”。职场白领“不败真经”玩转金融经济危机，创造神话的时刻到来了！
“不败真经”第一式：知己知彼百战不殆：
或许你对经济危机这个词还是一头雾水？或许你还没有感受到经济危机的压力，似乎还觉得“它”离我们很远，要当心了！其实危机无处不在，不过别慌，要战胜你的敌人你先要搞清它？经济危机是什么？“把复杂的问题简单化”，是我国中华美德历来的优秀传统，那么我们先把它“通俗化”的解释一番，来感受一下“它”的存在吧：
1、经济危机意味着你可能会面临下岗或者是减薪的风险。你将受到找工作和保职位的煎熬。
2、如果你被辞退或者减薪，那就意味着你的生活会出现窘迫，你将不能买新衣服、买生活必需品和自己喜欢吃的东西。贷款买的车子、房子也要拱手让与银行了。
3、经济危机意味着更强烈的竞争，下岗人员增多，造成就业环境紧张；减薪、减资造成商品购买力下降，致使各行业都虎视眈眈的盯着有限的市场。
危机已经融入了生活的方方面面，现在；你是否已经感受到无处不在经济危机压力呢？加强你的危机意识，适应危机存在，做好防御。
“不败真经”第二式：职场保位战：
公司纷纷裁员增效，上下晃动，沸沸扬扬，人心惶惶。公司上下，个个全力以赴，捍卫自己的职位，此时此刻，使用蛮力是不行的，除了全力以赴外，还要纵观公司现状，合理分析，想出对策：[NextPage]
1、固守岗位不动摇，主动减薪苦肉计；这样一来不仅帮公司渡过困境，也体现了你的忠诚与善解人意，获得好感倍加，这样职位不仅保住了，而且日后公司困境过去，加薪、升职，你必然备受信赖。
2、创造价值最大化；经济危机来临，步步为赢，做好每件事，为公司创造最大利益，凸显出你个人价值及非凡的竞争力。
3、分内分外一起做；公司目前最需要的是节约资源，如果你不仅能够出色地完成本职工作，而且能够兼任其他岗位的工作，做“节约型”人才，那么作为公司小白领的你，必然能立于不败之地。
“不败真经”第三式：职场升职战：
“开玩笑！能不被拉下来，就不错了！升什么升啊？”、“经济危机还能升职，天方夜谭啊！”你也有这样的质疑吗？其实道理很简单：有裁就有留，有降就有升，事物都有两个方面，不必大惊小怪，如果你上述表现很出色，加之你把下面又做到了，升职就在眼前：
1、增加曝光率；人员少了，你在领导面前出现的次数就会不断增加，抓住时机，表达平日由于缺乏机会、被压制，而难以提出的有利于公司发展的建议，展现自己的才华。
2、网络人际关系；单打独斗很难生存下来，作出的成绩也会微乎其微。此时更需要的是一个精诚合作的团队，留下来的都是一个战壕的战友，大家应该彼此帮助、同舟共济，共度难关。
3、信心、勤奋、充满活力；公司遇到经济危机困境，死气沉沉。现在最需要的是充满活力、信心十足的员工，用你的信心和活力感染其他白领员工，成为带动公司发展的骨干动力，推动公司前进。
“不败真经”第四式：良好心态能敌千万军：
下岗、减薪不要怕，你也许难以幸免，不过，没什么好担心的。当年越王勾践卧薪尝胆，十年打败吴国，反思自己想想失败在哪里：
1、公司减员节约成本；也许你身居高位，但所得大于贡献，公司觉得入不敷出，所以将你辞退，那么此时，你应该做的是抓紧时间进修、充电，培养自己，养精蓄锐。争取为新公司创造更多的价值。
2、间接创收部门；不同的企业、公司因经营、运行方式不同，所以都会有主要和次要创收部门，譬如有些边缘部门不经济危机还好，勉强支撑，一旦危机第一个处理的就是你，原因很简单，不能很明显的创造直接价值，弱肉强食，生存之道亦如此。[NextPage]
3、业绩不佳或者工作态度不好的员工，一份付出，一份收获，平时的努力或许不能及时的体现出来，但是天长日久，你的成绩都会被看在眼里，所以不要吝惜、从此刻起加倍努力工作。
4、人际关系差的员工；那问题就在性格问题上了，天时、地利、人和，其中人和是多么重要，民能载舟亦能覆舟，皇帝老子都怕，你可不敢小看它，多学学如何增强自己的人际关系。
“不败真经”第五式：积蓄力量，后击博发
经济危机是件另人很不愉快的事情，许多问题接踵而至，但此时此刻只要你以平稳的心态，冷静的眼光，理智的思考就会发现经济危机其实也有利处的一面：
1、新的职业规划
为自己的职业重新做一个规划，以前你从事的或许并不是你擅长或者喜欢的工作，又或许你的职业规划还不完善，所以导致你职场的皆皆失败，那么；现在你可以利用机会重新整理你的职业规划，重新找到适合自己的定位。开始自己新的目标、新的挑战。
2、新的职位高度
领用人员浮动的机会，为自己寻求一个更好的发展平台，找寻新的工作机会，“旧的不去，新的不来，相信明天一定比今天更好！”
3、新的锻炼学习机会
学习是令人一生受益的事，上至80老翁，下至3岁孩童，无一例外。经济危机为你创造了时间以及新的锻炼和学习机会，抓紧时间进修、充电，发掘自己未被挖掘出的潜力，培养自己，养精蓄锐，等待后击博发的机会降临。
金融危机虽然渐渐远去,但是只要金融危机再次到来，大部分企业又会进入了下滑状态，企业、公司发展方向，新的规划、路线、人员配置会不断的改变，将再次带给企业、公司下的白领员工许多冲击。所以,未雨绸缪,做为职场白领只有快速调整心态，重新制定、整理自己的职业生涯规划，抓住每个磨练自己的机会，培养自己的随机应变能力，变被动为主动，以良好的精神状态，面对经济危机的侵袭，我们才能无所畏惧！（文：骨玉本文系精神健康网原创转载需注明出自精神网）
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