喜欢通过炫耀和上司间不同寻常的关系,来寻求自己的身份和作用,心理专家介绍,这是在心理学上称之为缺乏安全感型人群.生活中这些人非常多,他们的潜意识的心理都是非常缺乏安全感的.但这种炫耀的做法非常让人厌恶,所以千万不能有.针对炫耀是没有安全感这种心理说法,专家给出了明确解释：
第一：有”心理强迫症”
他们”吹嘘”自己其实没有任何恶意,只是到了一定场合,就喜欢渲染自己的”特殊身份”和优势,让自己的头上多一道光环.但是,时间一长,他们的能力高低就显现出来,因而这类人往往不会在某个单位久留.这是职场中比较多见的现象.
第二：为了达到个人的某种目的
一旦他在自己身上制造的这些焦点和特殊关系得不到别人注意时,就会转移至编造别人的所谓”内幕消息”,以表现自己的高人一等.他们尤其喜欢传播上层之间人际交往方面的”小道消息”,因为这些”小道消息”往往无法查证,容易被人相信;而且通过这些消息,也可以抬高他自身”与众不同的身价”.所以,一旦周围人轻信于他,则会以讹传讹,反而对那个谣言的主角造成某种伤害.
应对方法：保持良好的心态应对
其实,无论是什么原因,日常工作中和这样的人相处,最重要的是保持良好的心态.只要不贪小,不崇拜权力,也就无所谓别人和上司之间究竟存在什么关系,更加无所谓这种关系的真假,也就无从受到伤害了.如果真的有人在你面前用这些特殊关系来炫耀,那也不必多加纠缠,只需要一句:”既然你那么能干,怎么还和我在一个办公室?”你胸怀正气的这一句话,就可以将他问得哑口无言.
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