吃饭动辄点一桌子菜，每盘就吃几口;买东西一买一大堆，回到家看都很少看;手机刚用几个月，就琢磨换个新的;明明用不着，很多人对奢侈品却无比狂热……奢靡浪费之风越刮越烈，难怪中国社科院的《商业蓝皮书》预测，2015年，中国可能成为全球最大的奢侈品市场。
曾经，“勤俭节约”、“艰苦朴素”这些传统美德，陪伴着我们扛过了过去无数的艰难岁月，让中华民族绵延至令。可日子越过越好的今天，这些曾经的“过日子准则”，却似乎被人们抛在了脑后。
其实，真正自信、快乐的人，他们的内心是丰盈的，过着低调而自然的生活，比如李嘉诚、巴菲特等。物质生活的保障，是让我们有机会去追求更高的精神生活，而不是局限自己的生活、内心的灵性，让你的心疲惫不堪。
这些行为的背后，有着各种各样的心理动机。它们潜伏在心灵深处，一旦找到机会就疯狂生长，把人们原本就难以控制的欲望越煽越旺。首先，对于多数人来说，浪费也许是“无意”的。现在的好东西多得数不清，让人忍不住“动心”，口袋里又没有那么拮据了，何必故意委屈自己呢?特别是在花花绿绿的网络商城，稍微放松警惕便会陷入其中，买下许多看着光鲜、可并不是那么急需的东西。其次，还有很多时候，浪费是“没有选择”的。在我们的社会里，习惯“要面子”。为了保住面子，花再大代价也是值得的，因此，很多人“打肿脸充胖子”，明明心疼，却装出挥金如土的样子，甚至互相攀比，看谁更有面子。最后，还有一部分人，表面上的铺张浪费，是为了填补内心的空虚和迷茫。比如炫耀跑车豪宅的郭美美、斗富斗狠的“京城四少”等，他们正是因为无法找到自己的定位，只能通过他人羡慕的眼光，勉强得到一种自我满足和成就感。
在追逐物质的时候，很多人并没有意识到，堆积的物质，也给自己构建了一个新的“围城”。如果只图一时痛快、发泄，买回的多余东西，在成为生活累赘的同时，也给心理带来负担，让人后悔、自责;而为了“面子”导致的浪费，则会使大家疲于奔命，忽略了真正的心灵交流……
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按照领导科学的角度，在一个领导体系中，上级和下级是指领导者和被领导者，二者构成整个领导体系的主体，是在特定的领导环境中，完成特定领导目标的最能动的因素。所以，领导者与被领导者，即上级与下级之间矛盾解决的成功与否，影响着整个领导目标的实现，影响着整个领导体系…
