01
一次,身为仓库文员的我,与公司财务总监徐姐陪客户吃饭。
席间,几个客户就我们公司与老板的一些情况对徐姐轮番发问。但我注意到,徐姐在回答他们的问题时,不是有问必答,而是采取选择性地回复。
比如,有三个客户分别问徐姐我们公司有多少员工?有多少条流水线?工资在每个月的什么时候发放?
徐姐都如实回答。但有一个客户王总,问了我们公司的财务情况及老板的一些个人问题,徐姐始终避而不谈。?
看到徐姐绕开王总的问题与大伙交流,我很是担心王总会闹些小情绪,然后就会产生坏的结果,以至于会给我们公司带来损失。
事后,我讨教徐姐:“王总可是我们公司的重要客户,为什么她的问题,你没有正面回答呢?难道你就不怕她会生气,会终止与我们的合作关系?”?
徐姐笑着对我说:“当时,你也看到了,整个一场饭局下来,王总压根就没有生气的迹象。你也知道的,现在,她还保持着与我们公司的合作关系呢。”?
徐姐又说:“人际交往里,不是每个人的每一个问题,你都有必要、都有义务给出答案。尤其是那天那种场合,涉及公司和老板的私密问题,我们就有责任拒绝回答。”?
听完徐姐的话,我不得不在内心对她竖起大拇指。我真想不到,身居要职的她,有着良好的个人修养,能在不严肃的饭局中,把紧口风,言不及私。
我想,也许正是这种可贵品质,才让徐姐在财务总监的位置上,稳坐十年之久。
02
与徐姐的言不及私大不相同,有些人喜欢“攀高枝”“傍名人”“附权贵”。这些人所谓的攀、傍、附,其实不过是交浅言深。
我有一个交往了五年的朋友小赵,就是这种人。他原来是一家文化传媒公司的业务员,由于工作原因,有机会与商业精英打交道。
工作上有交往,难免就会相互留下联系方式,以方便交流工作上的事。但小赵获取领导与商界精英的联系方式后,除了偶尔谈工作之事外,大多时候,他是拿着人家的联系方式当成炫耀的资本。?
我们一群生活中的朋友,隔三岔五吃吃饭,聚聚会,只要有小赵在场,他张口闭口就提到:不是说与某公司的李经理是好朋友,前天刚在某个饭店同桌吃过饭;就是说与某公司的张总有好交情,昨天刚一起共池泡过澡。
怕大伙不相信,小赵还会调出手机相册里与“知己”们的合影照,以证实他与人家的关系很铁,以示自己头上的光环很亮。
他不仅曝光与他人的交往经过,还喜欢谈论他人的私生活,谁最近夫妻间闹起了矛盾,谁最近离了婚,谁的公司出现了困境。只要他知道的,总是知无不言,言无不尽。
小赵最终被老板炒了鱿鱼。老板的理由是:小赵这种人,虽说工作能力很强,但个人修养太差,动不动就在大众场合提及他人的私事,再在公司待下去,对公司,对老板,是百害,无一利!
知道小赵的嘴容易松弛,我们一些生活中的朋友,都不愿意将自己的私事与知心话向小赵倾诉。很多时候,我们的聚会,都不再通知他。
时间一长,小赵就成了喧闹中的孤独者。也由此可见,人际交往里,爱言谈及私的人,最终损害的,还是自己:交友的路,短了;交友的面,窄了。
03
其实,我们每个人都有自己的“痛处”与“软肋”,也即是缺点、坏习惯、坏毛病及不必让外人所知的隐私。
这些痛处与软肋,是不愿被他人碰触的,更不愿被更多人围观与知晓。而为人处世,不去碰触他人的痛处与软肋,不在公共场合提及他人的隐私,是一个人最基本的修养。
读过一段文字:“不责人小过,不发人阴私,不念人旧恶,此三者可以养德,亦可远害!”?
生活中,人们也常说,人有三不交,饭有三不吃,话有三不说,其中的“一不说”就是指:不言及他人隐私。
一个懂得谨慎言论的人,不会动不动就把别人的私事放在嘴边,这样不小心便暴露了你的人品。当你谈论别人的时候,自己何尝不会沦为被谈论的对象。
有修养的人,一定知道,恶口是伤人的阔斧,毒言是割舌的利刀;知人不必言尽,知私不必言私;开口先三思,说话留些口德,话语把握好分寸,才能被人视为至交。
朋友是你自己的镜子,有修养的人才能结交到有修养的朋友。这样的友情,才能经受住生活的种种考验。
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职场人士心理容易沾上周一，是因为从星期一到星期五的工作日里，人们把所有的精力和时间全部集中于工作上，久而久之就形成了和工作状态相适应的“动力定型”。在这个阶段，所有与工作无关的事，大家都将它们置之度外。这样一到双休日，在工作日无暇顾及的事情就必须花费时间去处理…
