小时候，很多人梦想着自己的未来是这样的：去高档写字楼，坐在独立的办公室里，读着自己多年后提交的资料，他们的梦想才实现了，就是进出高档写字楼，坐在开放的办公室里，并赶上老板要求的计划方案
开放式办公室是许多现代企业的常态，员工共用一张长长的办公桌，没有私人办公桌，甚至没有隔断。共用一张长长的办公桌，也被称为开放式办公室，是让许多城市白领感到“愤怒和无助”的办公方式。但实际上，开放式办公既有利也有弊，企业应根据自身的优缺点，并结合自身情况，适当采取这种办公方式。
开放式办公室有哪些弊端？
1、让员工更容易导致生病。开放式办公，拉近了企业员工发展之间的距离，让办公工作环境问题变得更密集，而这可能会进一步加剧细菌的传播，令员工的身体更容易就会出现风险传染性疾病。
2.员工缺乏隐私。
3、环境，员工不专注。开放式办公环境通常很嘈杂，在这种情况下，员工的分心很容易分散注意力，当专注于工作的人被别人打断时，员工的想法就结束了，可能需要很长时间才能回去工作。
开放式办公室有什么好处？
1.增加员工沟通的机会。开放式办公室为员工提供了一个方便的交流平台。坐在一起的人可以进行面对面的工作交流，这有利于工作项目的推进。
2.弱化上下级关系。在开放的办公环境中，专员、监事、经理、董事都坐在同一个地方，有利于弱化上下级关系，同时有利于员工平等沟通。
3、降低生产成本。对于一个企业发展而言，开放式办公系统最大的好处就是为了节约资源成本，几百多个人“共处一室”，企业可节省了房屋租赁、卫生环境清洁、空调等费用。
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