工作当中，总会碰到一些棘手的问题，自己无法解决，需要他人的配合和帮助，但是，千人前面，不是所有人都乐于助人的，那么我们应该怎么做，可以更容易的让他人帮助自身呢，这三点可以帮助你找到答案。
1、平时乐于助人
有一些大数据的调查表明，人会被自己喜欢、钦佩的人所影响和暗示。如果常受到信任、赞美等积极暗示，人们会由此获得向上的动力，尽力使自己达到对方所期待的形象。
所以，在公开场合和私下场合中，我们可以偶尔向一些同事这么表达：大家都说你人挺好的，经常主动帮助同事。这么夸赞几次后，也许当你真正需要帮助时，他也会主动关心你，向你做出你所期望的行为。
2、有效的人选是解决问题的快速通道
当工作上遇到棘手问题时，需要寻求帮助，找到一个合适人选是重中之重，你最好锁定一个能真正帮得上的对象，而不要去向一群人同时求助，因为目标太广，最终可能得不到任何帮助。
3、谦逊的求教
对于工作中的困难，我们要懂得放下身段去求教别人，术业有专攻，每个人不能做到面面俱到，所以我们要保持一个谦逊的态度，向他人寻求帮助，这样才能让他们察觉到自己的善意，知道自己的需求，这样才是一个正确的途径。对于职场人来说，想要做成事，就要经营好人际关系。好的人际关系，会让你事半功倍。处理人际关系时，一旦方法错误，不但不会有好效果，反而适得其反。
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新华社海口十月三十日电，据海南省卫生厅通报，海南省儋州、临高等市县暴发霍乱疫情，截至29日，经海南省疾病预防控制中心确诊的霍乱病例已有22例。另外，儋州市新英、新州、白马井三家乡镇卫生院和市第一人民医院累计收治的疑似霍乱病例以及肠道传染病病例超过300例，有一…