据中国之声《央广新闻》报道，在求职者正为找工作焦头烂额的当口，雷人的招聘启事却络绎不绝地涌现，比如对于星座、血型的限制，比如对于QQ等级、微博粉丝数量的要求，甚至有企业要求员工”追过女孩、打过群架”，如此招聘启事引发网友热烈吐槽。
对于这些雷人招聘，有的网友认为，”这可能是有些好职位人选内定，根据各种雷人要求来尽可能筛掉更多的人。”不过，也有的网友对这些雷人招聘表示理解，他们认为，这些条件虽然是扯了些，但是既然存在，应该是有它的道理和说法的。
广东君华律师事务所律师方建洪说，这些要求星座、血型，要求必须”追过女孩、打过群架”等等的招聘条件是典型的职业歧视，是违法的。”作为被招聘者，只要年满18周岁，或者是16周岁就有权利去面试工作”。心理专家卢雪认为，”网上流传一些雷人的招聘条件，那可能只是企业的噱头，为了制造某些轰动效应。这些招聘条件，太过以偏概全，并不科学”。
追过女孩、打过群架，目的何在？
这一雷语的出现，或有以此制造轰动效应之虑，或缘于心血来潮的炒作之需，或为给求职者制造调侃、谐谑的氛围，从而于轻松中尽情展示。然而，待细品招聘方的郑重解读，方知此雷语并非简单的噱头制造，之所以为商家青睐，关键在于其暗含的隐喻义，亦即表达之外的深度指向。商家称，“追过女孩、打过群架”的求职者自信，有勇气有胆识，有团队精神。乍闻有理，却并非全然经得起推敲，需作具体分析。
“追过女孩”的“追”字，反衬女孩如奇花异卉之珍，极言得手之难。而作为追求一方，条件往往并不过人，其初始的念想，甚至给人以“赖蛤蟆想吃天鹅肉”的非份之感。然而，有赖这个“追”字，看似不可能的惊艳却屡屡闪现。这些成功追求者的过人之处，绝非平庸的谈情说爱者所能悟、所能学。例如，除了自信、执着、心细、有见识、机智、幽默、大方、真诚，这些追求者还特别胆大，信奉“撑死胆大的，饿死胆小的”；脸皮特“厚”；擅长“死缠烂打”……而这一切，都与职场素养有着极高的关联度，暗合求职者有自信、有勇气、有胆识的要求。
“打过群架”的关键字眼为“群”。群体掐架的取胜秘诀在于“团队精神”，靠单打独斗非极难取胜。“团队精神”本为职场必需。然而，这一招聘用语，由于其链接直指负面，欲效仿对“追过女孩”所作的联想委实难矣。
与“打过群架”相关的是小混混的游手好闲、所事事，这混迹于肮脏场所的一群，时常为争夺地盘而引发乱战。“打过群架”的，还有市井里的寻衅滋事，是一言不合就势不两立的恶面相向，是不计后果的好勇斗狠，甚至是黑社会带有行帮流氓气的恶性违禁，是对治安与秩序的重度毁损。
“打过群架”的，本应拘禁于人性与公德的暗域。而今，商家将此“毒变”堂皇置顶于招聘用语，仿佛驱遣一头恣意妄为的怪兽，制造的全然是冲突与紧张。
以常人无法容忍的事物，作为吸附人才的“基本准则”，消解的是公德心与正气，侵蚀的是健康、积极、向上。职场招聘的众声喧哗里，弱势的求职者，其左冲右突有着太多的无奈，陡然遭遇如此雷语，真是怜见，求职者有几人何尝有此“私家储备”？迷惘、恐慌与绝望之下，要么不甘心地转身离去，徒然留下如遭重击的背影，要么为了生存，逆势狂补这一素质短板。
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