顺畅沟通需要找到双方的性格差异。美国人际关系专家表示：“在广大的人群中，至少有75%的人与我们自己存在较大差异。”不同性格的人，自然彼此容易产生隔阂和误解。而应对好这75%的差异，才能更好地帮你获得成功与幸福。”
顺畅沟通需要找到双方的性格差异
每个人的处事风格各有不同：有的父母雷厉风行，可孩子拖拖拉拉；有的妻子喜欢话不说，而丈夫习惯沉默是金；有的领导注重细节，而下属大而化之……很多时候，我们的人际难题都源于不能很好应对与自己个性不同、甚至截然相反的人。
专家将人们为人处事的“主导风格”分为四种主要的风格模型：“分析型”、“驾驭型”、“友善型”和“表现型”。其中，“友善型”友好、随和，有人情味，很少发表不同意见；“表现型”外向、活跃，喜欢出风头，乐意听表扬；“分析型”则追求完美，做事精益求精、注重细节；而“驾驭型”的人办事果断，追求快节奏、高效率。很多人是其中几种模式的“混合体”，但以某种特定风格为主导。
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当美剧或日剧里，国外医生们穿着白大褂来去如风，将手术台变作挥洒自如的舞台，彼此激辩人与神的区别、讨论生与死的界限之时，内地剧的医生们只能温和地讨论家长里短和世态人情。这样的对比与遗憾，对于中国电视剧来说，不是第一次，也不会是最后一次。能留给中国电视剧导演的…