有个男性主编朋友，是固执的以貌取人论者，当其招聘、面试女员工时，年轻美貌排在第一要素，人称其为酷爱loli的怪叔叔。他自有逻辑，比如美女能提供赏心悦目的工作环境，美女比丑女和才女自信，心态也更健康，适合与时尚人群打交道;而高学历高智商的非美女是他反感的，如果有人推荐打扮土气的女博士什么的，他会翻脸拉黑，更别说以女权主义与之理论了。
对“非美丽”赶尽杀绝是文明的希特勒行为
也许一个男性有权力挑选女性时，选美的心态是不可避免的，有些领域还高调地把“隐性”前提公之于众。日前成都某区招募女城管，便要求应聘对象是年龄 18岁以上、23周岁以下，身高1.60米以上，必须五官端正，形象好，气质佳，还有一点是女城管要在26岁下岗。
面对公众质疑，负责人解释是为树立城市窗口形象，体现柔性执法的魅力。他大概同样认为化着淡妆，穿戴统一的高跟鞋、折角帽、头饰的“广场妹妹”能提供一道美丽的风景，在劝导小摊贩时更能以柔制刚。女性的特质被运用得如此微妙，甚至有“保鲜期”，26岁以上的女城管就不温柔美丽了?好笑的是小摊贩也有不吃软的，反过来对“广场妹妹”说：你们不过是吃青春饭的，别太卖力了。
有人说：“在中国人才选择时注重相貌是无可厚非的，因为美丽也是一种天赋，如果我们再对目前这种丑女(才女)社会心安理得，50年后美丽的基因就从我们民族消失了，那将是另一种危机!中国还没到找不到人才的地步，为什么有漂亮的不用用丑陋的呢?”持此论调的当然也是男人，如果他有能力成为希特勒，是不是会心安理得把非美女消灭掉，让世界只剩美丽基因?
而男人一再强调的年轻貌美并非为实现女人的“权力”，只是花瓶工具的利用。如果女人成为商界政界的首领，哪怕只是公司高层，要与男人一分天下，他们也是不干的，原先的“自信”、“柔性魅力”会被贬为感性、情绪化而作为种种不适合担当重任的理由。倘若担当了重任，纵使风情万种，才貌兼具，还会被视作“不是女人”。
男人拿美貌为难女人，然后拿什么埋单
法国女财长Christine Lagarde前段时间有个言论就让占惯性别优势的男人嗤之以鼻，仿佛女人的政治企图是对男人的冒犯。她说女性比男性更适合成为政治家，因为她们不易受到性欲或者睾丸激素的驱使。“在性驱动力、睾丸激素以及自私自利行为影响下，男性更倾向于作令人羞辱性的决定。”
其实男人的确难以否认这点，你看看中国某地招女公务员要求乳房对称，招女兵要进行才艺表演而非体能测试，招女城管要18-23岁的形象大使，招女编辑都要年轻漂亮，就知道男人的倾向多让人蒙羞。但女人活着不是给你养眼的，是要争取权力的。
一贯浪漫的法国也不把女人当摆设，而是打破女性职业生涯的“玻璃天花板”效应，在今年年初通过一项议案：未来6年内，法国公司必须做到女性在董事会中所占的比例不得低于40%。这项议案将在明年形成法律。
当男人以歧视性倾向进行选美和限制女人发展时，他大概会把40%的女高层看做“女子霸权主义”洪水猛兽。但是对不起，尽管你想用种种手法否定和淘汰女人，女人也给你10%的让步，你是否该为私欲埋单，面对一下现实和公平了?
（实习编辑 陈奕璇）
文章来源于互联网
事实上，你想看清某个男人的底细，根本不需要与他相处6个月甚至更长的时间。只要方法得当，10分钟就能让你看透一个男人。美国两性关系专家、精神病学家里塔.本纳苏蒂说：“男人的一举一动都透露出他的性格和品质，尤其是在他失去警惕的时候，在他不再努力给你留下好印象的时候…
