虽说职场的风云总是变幻莫测，潮起潮落永远无法确知。可每当新旧交替，身在其中的人们总还是忍不住想要揣摩一下来年：饭碗稳不稳？钱包鼓不鼓？运道好不好？所以，让我们一起来预测一下吧，2005年的职场“气象”会怎么样。
职场气候篇：大势;竞争
大势：行情利好
如果说在亚洲金融危机、网络泡沫、“911”等一系列事件的负面影响下，近两年的职场形势总体上不那么令人乐观，无论是大学毕业生，还是在职的职业人，都经历了一段艰难的寒冬。然而，风雨过后总会见彩虹，走过2004年，人们发现，职场的春天似乎不再遥远。
全球经济回暖，越来越多的跨国公司把生产基地、研发中心，甚至地区总部搬到中国来了，越来越多的国内企业在海外上市了，新一批的优秀民营企业诞生了，互联网业也开始回暖了……种种好消息告诉人们，2005年的职场，尽管供大于求的总体状况可能一时不能彻底改观，但随着岗位需求的增加，职场人的信心会更足―――走过去，前面很精彩。
竞争：有喜有忧
职场大环境趋好，每个人所要面对的竞争小环境却因人而异。在2005年里，职场的竞争依旧十分激烈，但对于中高级职业经理人和中低端的求职者来说，面临的竞争态势、面对的竞争对手又各不相同。
相关阅读：高端人才岗位竞争全球化 中低端人才竞争依然严酷
个人择业篇：选择;心态
职业选择：更多样
2004年，公务员、教师等职业异常火爆。与私营企业、外资企业相比，国内上市公司发布的职位所占比例尽管相对较少，但在求职者的眼里，这些公司无疑也是极具吸引力的雇主。继“白领”、“蓝领”、“金领”和“粉领”之后，代表了高技能人才的“灰领”成为2004年职场一个新亮点，2005年仍将星光闪耀。
热门推荐：身在职场，你还敢生孩子吗30的人了拔剑四望有辛酸
文章来源于互联网
人不是自己独自生活在地球上，每个人都有交往的需求，朋友是人生的任何阶段都需要的，如果没有朋友，就像春天没有美丽的花草，夏天没有热烈的阳光，秋天没有田野的果实，冬天没有皑皑的白雪。 但是，在青春期阶段由于内心比较敏感，比较脆弱，有的人怕自己的行为不慎引起…
