吐槽应把握好力度 别让负面情绪蔓延开来

   美国有一个非常火的节目,内容是关于吐槽的,而且由于政策方面的因素,美国人吐槽的尺度非常大。而在中国,吐槽节目的内容就非常局限,大多都是关于娱乐性的内容。但无论是什么样的内容,不可否认的是,吐槽越来越流行,越来越受年轻人们的欢迎,下面小编为大家介绍一下。

  工作的苦恼、生活的无奈总要有个发泄渠道。吐槽类似发牢骚,但又不同于抱怨。抱怨像口臭,影响听众的心情,而诙谐的吐槽却能带来听相声般的欢乐。吐槽还是彼此获得认同的一种方式。对于无力改变却又不吐不快的委屈事,吐槽加自嘲能改善心情、解除尴尬。吐槽还是对社会热点的民意表达,人人都能说出自己的观点。

  不过,在这个娱乐至上的时代,很多事都被娱乐化了,导致人们对不公平、不开心的事情也抱有一定的娱乐心态,所以才有了那句“你有什么不开心的事,说出来让我们都开开心”的段子。但吐槽也体现出社会的浮躁。有些人遇事不去想办法解决,而是张嘴吐槽,就像自欺欺人的孔乙己。如果团队里人人都只顾吐槽,动嘴的人多了,做事的人少了,负面情绪也会逐渐蔓延开来。因此,就一些娱乐八卦、社会热点吐槽无可厚非,涉及到工作、生活、人际关系的处理,还是要多动脑,建设性地加以解决。

  另外,吐糟时不要用力过猛,过于偏执,言辞激烈,以致变成抱怨、控诉或“祥林嫂”式的倒苦水。吐槽最好对事不对人,比如吐槽一部不喜欢的电影,不要攻击演员或导演,可以调侃剧情,用轻松的言语表达不满。被吐槽者也要掌握好分寸。如果对方仅仅是开自己的玩笑,即使开重了些,也不要一句话噎死人。若对方言辞中有人身攻击的倾向,不妨温和但直接地指出来。

  现代人们的生活压力和工作压力都比较大,吐槽可以成为一种发泄压力的方式,而且能给倾听者带来欢乐,所以吐槽受到了很多年轻人的欢迎。但有时候吐槽过多可能会导致负面情绪蔓延,所以大家应把握好吐槽的力度,掌握1吐槽的技巧,牢记“对事不对人”的原则。

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