打小报告令人反感 或是因为缺乏自信

   大家在上学的时候,经常能发现自己的不当行为莫名其妙就传到了班主任的耳中。一般情况下,班主任看不到同学的行动,如果他们知道学生做错了事情很有可能就是有人在打小报告。爱打小报告的人总是会让人反感,这种人不仅会出现在学校中,更会出现在社会中,下面小编为大家介绍一下,

  打小报告被人不屑,可总有人热衷于此。究其原因,是因为它能带来利益。打小报告首先是与管理者亲密接触的“捷径”。他们需要了解下属动向,但不能时时盯着,告密者恰恰满足这种需要。其次,有些人缺乏自信、虚荣心较强,会通过打小报告突出自己的“能力”。看到他人被批评,他们会觉得平衡。再次,能力差的人会以此获得管理者的“信任”,弥补能力缺陷。最后,打小报告还是一种满足报复心理的手段,比如在学校里常能听到“不听我的就去告诉老师”这样的话。

  打小报告的习惯多是从小养成,在我国有着天然的“土壤”。在西方国家,用学生管理学生的方式匪夷所思。美国将军麦克阿瑟在西点军校时曾遭受高年级学员体罚,但在接受法院调查时,他始终没有说出那几位学员的名字。

  巴金在《怀念马宗融大哥》中写道:“(我们)无所不谈,但是讲的全是心里的话,真可以说大家都掏出了自己的心,也没有人担心会给别人听见出去‘打小报告’。”打小报告使人与人之间失去信任,多数人惴惴不安,没有安全感,团队气氛紧张不安,人际关系疏远戒备,要重建信任相当困难。

  从小被鼓励打小报告的孩子,会认为只要跟某些有权力的人搞好关系,就可以获得一切,丧失前进的动力。

  打报告一直被人们看作是一种很无耻的事情,这种人总是习惯利用别人的缺点为自己获取利益,尤其是心灵上的。这是因为,有些人的虚荣心比较强,想通过打小报告的方式展示自己的能力,其次,还有可能是出于报复心理,很多人从小就养成了爱打小报告的习惯,这种人的人际关系通常比较差。

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